想请问一下找工作中背景调查的情况
大家都知道未来雇主在招聘员工的时候有可能给以前的雇主打电话问这个人的表现。我现在有个困扰，就是我现在在一个小公司工作，但我老板是从一个大公司做到很高的职位出来的。我老板的性格我很清楚，他最终是员工的忠诚度。还有就是属于喜欢你就把你夸上天，一旦对你有一些想法，会对你这个人全盘否定那么一个人。
我现在想申请那个大公司的职位，但是我相信那个大公司有不少人和我现任老板保持不错的关系，有可能那个公司的人在我面试完后会给现任老板打电话问我的表现。
其实我老板对我评价很高，每次review都很好，奖金也给的大方，如果不是我要离开公司，而是客观地对我进行评价的话，我相信他会对我评价不错。但是如果他接到电话说我申请了别的公司的话，我不能保证他对我多么客观评价。再次就是如果我老板知道的话，毕竟是小公司，我在现在的公司很难再做下去了。
这个公司其实各方面都不错，老板同事都好，待遇福利都不错，可以说特别好。但是我想离开的主要原因是将来我想回国，想进大公司建立一下network，也许能找大公司内部回国的职位。最差的情况如果在大公司做过，回国重新找工作的机会也比较好。
现在想问一下工版有经验的同学，有谁对背景调查到底是怎么进行的了解吗？有没有可能是他们只跟过去的雇主打听，而不是和现任雇主？我就怕自己偷鸡不成蚀把米，大公司也没有申请上，现在的公司又呆不下去的情况。
你几年工作经验？大公司可能给不了你现在的待遇，也不一定有那么好的发展前途。 你要是在申请时说明，你现在处在一个尚未解约的合同之中呢？
乐水鸣佩环 发表于 2013-9-16 12:00
你几年工作经验？大公司可能给不了你现在的待遇，也不一定有那么好的发展前途。
工作2年多一点。大公司我估计应该给不到我现在的工资，但是只要和我第一年工作差不多的话，我还是乐意。因为工作应该不会那么忙，还可以和家属团聚。
发展嘛，也不一定比现在差。至少我将来的打算是进大公司回国，现在的这条路和我对于将来的规划有差距。去大公司的话，离我对将来的设想又进了一步。 angrybird 发表于 2013-9-16 12:01
你要是在申请时说明，你现在处在一个尚未解约的合同之中呢？
我在申请中肯定会这么说，但是我不知道我这样写的话，是不是公司就真的不联系现任老板了？说实在的，他们如果真的想查的话，我愿意给他们提供我顶头上司的联系电话，可以提前跟他打招呼。但是就是因为我大老板在我要申请的公司亲信太多，说不定他们真的就直接联系大老板呢。 大公司也不一定好回国啊。。。想回去的中国人还有一些对中国感兴趣的德国人多着呢 找个合适的时机，跟老板谈谈你的未来打算，也许没有你想象的这么糟 想好了一条路，就去做，凡事切忌左顾右盼，思前想后，最后什么都干不成。 以我个人经验看，还是很大可能的。
我跟同事都接到不只一次打听人的电话，有自己公司别的部门，也有别的公司，大部分是私底下认识的人来打听的，这个还是要小心为好 江南织造 发表于 2013-9-17 22:59
以我个人经验看，还是很大可能的。
我跟同事都接到不只一次打听人的电话，有自己公司别的部门，也有别的 ...
可算碰到有经验的了。谢谢回答。
请问你和同事的这些情况是主要针对曾经的同事，还是现任同事？我是觉得如果是曾经工作过的公司，其实除了真的有过过节或者这个申请人本身以前工作表现特别差的情况外，一般还是实话实说。
大多数人一般都是找好下家才和现任说，如果背景调查的人再打给现任雇主，这不是祸害人家吗？
还有一点我的情况特殊一点，是我这是小公司，大老板如果知道我在另谋去处，应该挺生气，觉得他白培养我了。而且我这里最差的情况是，我还没有plan b。我现在公司也不错，如果另外这个大公司申请不上，我打算暂时就留在现在的公司，因为没找到其他的类似的工作职位。
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