请教一下各位，直接入职好还是先做Trainee好？
本帖最后由 bird_love_tea 于 2013-9-26 19:45 编辑如果先做Trainee好，能否分析一下好处？有经验的前辈来说说吧，谢谢。 本帖最后由 江南织造 于 2013-9-26 22:44 编辑
中小公司：直接入职 >Trainee
10万人以上大公司：
1。你博士毕业：直接入职 >Trainee
2。你硕士毕业：Trainee >直接入职
3。你本科毕业：Trainee 你估计进不去
关于第一点，博士毕业在10万人以上大公司做Trainee，包括做完的，我认识的有20+，他们中的所有人，注意是所有人都告诉我，后悔做了Trainee 能直接入职为啥要做trainee 同问有经验的人能够发表自己的感受。
在公司的stammtiscｈ上认识了很多trainiee，都是德国人，他们有多数在抱怨这个项目。。。需要在5-6个standort不同的部门负责不同的项目，每个地方3个月。他们自我感觉，trainee就是积累人脉，工作中熟人比较多，方便，但是每一项工作都做的不精，而且离开这家公司以后找别的工作就象从头开始一样。他们觉得自己就像一个高级的实习生一样，当然懂的很全面，各个standort都认识人，有很多seminar和schulung。。但是。。。。。。。。。。。 收入差不多的前提下，建议你做trainee入门 本帖最后由 bird_love_tea 于 2013-9-26 19:51 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2013-9-26 16:08
收入差不多的前提下，建议你做trainee入门
能说下理由吗？仅仅是了解的东西更宽泛一些？或者公司以后更重视？如果培训结束换公司，是不是就不大好了？就像三楼说的，将近两年的Trainee如果之后换工作，是不是会因为这两年专业不精对职业发展不利？ Trainee 泛而不精，了解全局，主要是积累人脉 bird_love_tea 发表于 2013-9-26 18:49
能说下理由吗？仅仅是了解的东西更宽泛一些？或者公司以后更重视？如果培训结束换公司，是不是就不大好 ...
如果准备培训完就跳槽的，那培训期间积累的东西完全就没用上。
专业强化这东西，因人而异，看你培训完是准备看什么的了。 江南织造 发表于 2013-9-26 20:49
中小公司：直接入职 >Trainee
10万人以上大公司：
1万以上就行了吧。。。 江南织造 发表于 2013-9-26 20:49
中小公司：直接入职 >Trainee
10万人以上大公司：
言简意赅~~
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