德语不能流利交谈用德语写Anschreiben有意义吗？
对于德语的Arbeitsangebot，我知道当然是能够寄出德语Anschreiben和Lebenslauf比较好，但是如果明知自己无法用德语完成面试，这种情况建议用德语写Anschreiben吗？我的水平是可以写的，只是写完了需要别人改一下。但是口头如果要我用德语电面是肯定不行的。英语当然不论是笔头还是口头都是不逊于德国人的。但我不知道德语的Anschreiben是否会多得到面试的机会。HR会不会不愿意看英语的？ No。。。。 本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2013-9-26 21:53 编辑
最好用英语写，同时里面注明目前的德语水平以及在继续强化中。 哈哈，熟人啊。 这种情况建议用英文，同时马不停蹄的 练习德文， 是否叫你面试看 职位的 热门程度紧缺程度 ，你的知识面的匹配程度。如果说 gute Deutsch- und Englisch 那大方投吧，如果说 Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch 那果断翻篇吧，如果说 Verhandlungssicheres Englisch und gutes Deutsch 那你自己酌情处理吧。
Was ist gut ? kleine Reibung oder grosse Reibung?
XXX
Was ist gut bei Fahrdynamik? kleine Reibung oder grosse Reibung?
YYY
我语言班有个朋友是做HR的。她说为了成本，现在好多公司的HR都是外包出去的。
然后水平都好差，英语很烂的一大堆，根本懒得看英语简历。
所以最好用德语的。。
有个电面谈谈，总比杳无音信好。 和路雪 发表于 2013-9-26 22:58
我语言班有个朋友是做HR的。她说为了成本，现在好多公司的HR都是外包出去的。
然后水平都好差，英语很烂的 ...
同意 和路雪 发表于 2013-9-26 22:58
我语言班有个朋友是做HR的。她说为了成本，现在好多公司的HR都是外包出去的。
然后水平都好差，英语很烂的 ...
如果简历德语，Anschreiben英语可以吗？
如果招聘启事是英语的，那是否发英语的更好？ 一个公司如果愿意接纳说英语的，那HR就能读英语简历，不会因为这个不给你机会
连招聘都外包出去的公司不去也罢 有个想法，写两份，一份英语，一份德语
怎么样 sicheng6699 发表于 2013-9-27 09:44
有个想法，写两份，一份英语，一份德语
怎么样
等同于一份德语的。 sicheng6699 发表于 2013-9-27 09:44
有个想法，写两份，一份英语，一份德语
怎么样
我同意楼上的。
如果能写出德语的就没必要自证英语水平啦~
而且和中国不一样，没有公司需要看两份内容一样的只是不同语言的。
我和德国人说过这个问题，双语简历如何。他说没必要。
有看到过一两个公司要求发英语Bewerbung，那就是特别看重英语，在此情况下就不需要德语。
我现在看下来大家的评论，觉得大公司的话全英语也未尝不可，公司小一点，就德语简历+英语动机信。不知这个想法如何。 要是HR 连英语的Anschreiben都不愿意看，那还会愿意用英语给你面试吗？{:5_396:} 和找对象差不多，宁肯对方条件差点但是完全认同接受你现在的样子和状态，也不要对方条件好但是觉得你有缺陷需要做巨大改进勉强接受你。 果断德语，大公司一般是人事助理or Auszubilder先按照人事经理的条框筛选第一遍简历，他们大部分英语不咋地，主管意识就不愿意看英文简历，所以有可能英文简历到不到人事经理手里，不管是人事经理是中国人还是美国人，看不到没办法。小公司人事和行政不分职责，也就是没有专业人事经理，通常是助理做人事，助理的学历基本是ausbildung或者某些比较好毕业的大学，不设置英语毕业门槛，所以可想而知如果是英文会如何。 mandriva 发表于 2013-9-26 22:53
哈哈，熟人啊。 这种情况建议用英文，同时马不停蹄的 练习德文， 是否叫你面试看 职位的 热门程度紧缺程 ...
要求是Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Frendsprache(n) von Vorteil
这种，我可以忽略sehr gute Deutsch而强化weitere Frendsprachen吗？
搜International XXXXXX发现这种title的职位一般都在慕尼黑，呵呵，果然要国际化一点。 Jiao-Zi 发表于 2013-9-27 12:23
要是HR 连英语的Anschreiben都不愿意看，那还会愿意用英语给你面试吗？
所以你的意思还是用英语投吧？
我确实用英语投接到过德语电面，是个HR assistantin，不怎么会英语。本来她邮件约的是和她boss的，结果是她，我都没有练习德语自我介绍什么的，都是准备的专业问题，很傻。最后我英语混杂德语（被她要求的）完成了面试，不过我觉得她肯定连我说的50%都没传达到招人部门。而且那个岗位是针对说中文的人的。 第一步投其所好，跟相亲一样，谁会素面朝天，展示真实自我。
最初的接触是跟人事部门，就不要在语言上面给人不痛快。你怎么知道第一个看你简历和求职信的英语水平如何，写花哨了可能看不懂，写平实了可能觉得你不行。老老实实德语写，这就是块敲门砖。
德语好不好，最终打交道的是专业部门，跟人事部门就没太多联系了。 我觉得吧，职位描述用什么语言，anschreiben就用什么语言 本帖最后由 mandriva 于 2013-10-1 15:29 编辑
Noemiezz 发表于 2013-10-1 08:42
要求是Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Frendsprache(n) von Vorteil
这种，我可 ...
这个要看那个看你的Anschreiben的人了，
von Vorteil 有就是锦上添花， 如果没有让你去面试就是等于忽略不计，八字还没一撇。
你除了英文牛，中文忽略不计，包括机器语言在内，还会 多少种牛逼的语言啊？ 想象下下面俩情景：
1。你用英语写Anschreiben
面试官：哇，她居然还会点德语
1。你用德语写Anschreiben
面试官：靠，她居然不会德语
另外，如果你德语不好的话，那种HR英语不好的公司你还是别考虑了 mandriva 发表于 2013-10-1 16:11
这个要看那个看你的Anschreiben的人了，
von Vorteil 有就是锦上添花， 如果没有让你去面试就是等于忽 ...
语言没有牛不牛逼吧，哈哈哈。。。你是说水平拿得出手的，中文忽略不计的话，再去掉英语，去掉半拉子的德语，我只剩法语了啊，机器语言没一个会的。
我还真的被当面测试过法语呢，是之前面的大公司某块业务的大老板，他会说法语。但那个确实要感谢HR先把简历给了大老板。 江南织造 发表于 2013-10-1 21:11
想象下下面俩情景：
1。你用英语写Anschreiben
。。。真的么？这两个情景虽然搞笑但还挺真实的，可以想象。
嗯我也觉得Anschreiben我就不拿德语出来丢人了，工作起来总之是不敢用德语写很长的书面的东西的，几个小时甚至几天磨一篇德语Anschreiben出来没有实际的意义。
那简历呢？ fusion 发表于 2013-10-1 13:15
我觉得吧，职位描述用什么语言，anschreiben就用什么语言
那98%的情况都要用德语了……{:5_314:}真的一百个里只能看到两个英语的广告吧…… Noemiezz 发表于 2013-10-1 23:38
语言没有牛不牛逼吧，哈哈哈。。。你是说水平拿得出手的，中文忽略不计的话，再去掉英语，去掉半拉子的德 ...
有机会向才女 学习 法语，不过我看都没什么机会了，心有余而力不足。。。
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