munichbirne 发表于 2013-10-7 14:50

我回来两个月了。其实刚回来时刚好公司有个位置其实挺适合我，我的上司和管我们部门的GF都觉得我合适。还给董事会写了一封很好的推荐。但是不知道后来他们还是又招了一个新人，结合compliance的任务一起给这个位置了。我上司后来和我说，你就高兴吧，那个位置的上司是个我们大家都很讨厌的GF.

但我还是觉得不得劲

当然我还是承认在欧洲这么多年学业和工作上都比较habe Gluck。 人反正是有一福就没那福

skyjoan 发表于 2013-10-7 14:57

多幸福啊，如果你老公也在同一个城市上班，还换啥啊。如果两地的话，换一起倒是挺好

仲夏夜之星 发表于 2013-10-7 15:52

怀孕前能加工资的就尽量把工资加好，之后想加会比较难。大公司的话可以考虑换个部门重新开始，小公司的可能性就比较少。我倒是很想知道生过孩子回去上班后妈妈们还有没有以前的拼劲了，还是重心都在宝宝身上混混日子而已?

贞爱 发表于 2013-10-7 16:16

看你追求

我是不走

奥莉维亚 发表于 2013-10-7 18:07

比如生完孩子休了两年的假，再回到原来的公司，什么感觉？别人对你的态度有什么不一样么？心理有没有矮别人半截的感觉？

龙宝宝 发表于 2013-10-7 18:30

换我估计会笑掉大牙，做梦都估计一直笑。。。。

最恨注册 发表于 2013-10-7 19:59

工作上如果没有成就感会很折磨人。你如果没有后顾之忧果断找新工作。

go4cn 发表于 2013-10-7 20:56

看你自己了，如果实在受不了就换吧。免得得抑郁症。

amoy 发表于 2013-10-7 22:45

再生一个以后再考虑这些

Barca 发表于 2013-10-7 23:07

本帖最后由 Barca 于 2013-10-8 00:12 编辑

能养得起闲人的一般是大公司，可以考虑换部门
看你的能力和追求了，如果能力很强方向也吃香的，跳槽可以增加不少收入，也要看机遇，别人不清楚你的具体情况基本没法给意见的
我休假之前一个女同事也是有娃后跳槽来的，百分之60的，能力强，公司和同事同样很看重她，上班时认真做事，一样挑重头，一到点就下班就接娃回家不管公司的事了，两不误，挺好的
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