fusion 发表于 2013-10-9 16:07
大的就稳定，和工资不一定挂钩，尤其像你们采购类的
我感觉大公司一般都有工会，小公司没有，工资单独谈就比较吃亏
湿润乐意 发表于 2013-10-9 15:15
我感觉大公司一般都有工会，小公司没有，工资单独谈就比较吃亏
大公司采购类工种的tarif很低，而且在一个project team里说不上什么话，大公司是controlling会高点，你这个一般适用于理工类
fusion 发表于 2013-10-9 16:17
大公司采购类工种的tarif很低，而且在一个project team里说不上什么话，大公司是controlling会高点，你 ...
我的意思是说，一群采购一起和公司谈，肯定要比一个一个和公司谈占便宜。我们的tarif肯定不能和学工科的比，所以更需要工会。{:5_346:}
hsh4ever 发表于 2013-10-9 02:54
你放到xing上被公司的人看到怎么办?
XING这个网站上留的信息怎么删除呢？确实很讨厌总挂在那里！
本帖最后由 酱油打手 于 2013-10-9 22:35 编辑
要是没有Sachgrund(§ 14 Abs. 1 TzBfG里列的很清楚)可以kun掉你，2年后自动变无限期合同(§ 14 Abs. 2 TzBfG)，你可以等等看公司会对你采取什么措施。
§ 14 Zulässigkeit der Befristung
(1) Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn
1.
der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht,
2.
die Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium erfolgt, um den übergang des Arbeitnehmers in eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern,
3.
der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird,
4.
die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung rechtfertigt,
5.
die Befristung zur Erprobung erfolgt,
6.
in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe die Befristung rechtfertigen,
7.
der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind, und er entsprechend beschäftigt wird oder
8.
die Befristung auf einem gerichtlichen Vergleich beruht.
(2) Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig; bis zu dieser Gesamtdauer von zwei Jahren ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat. Durch Tarifvertrag kann die Anzahl der Verlängerungen oder die Höchstdauer der Befristung abweichend von Satz 1 festgelegt werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages können nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anwendung der tariflichen Regelungen vereinbaren.
(2a) In den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von vier Jahren zulässig; bis zu dieser Gesamtdauer von vier Jahren ist auch die mehrfache Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Dies gilt nicht für Neugründungen im Zusammenhang mit der rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen. Maßgebend für den Zeitpunkt der Gründung des Unternehmens ist die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit, die nach § 138 der Abgabenordnung der Gemeinde oder dem Finanzamt mitzuteilen ist. Auf die Befristung eines Arbeitsvertrages nach Satz 1 findet Absatz 2 Satz 2 bis 4 entsprechende Anwendung.
(3) Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zu einer Dauer von fünf Jahren zulässig, wenn der Arbeitnehmer bei Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses das 52. Lebensjahr vollendet hat und unmittelbar vor Beginn des befristeten Arbeitsverhältnisses mindestens vier Monate beschäftigungslos im Sinne des § 138 Absatz 1 Nummer 1 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch gewesen ist, Transferkurzarbeitergeld bezogen oder an einer öffentlich geförderten Beschäftigungsmaßnahme nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch teilgenommen hat. Bis zu der Gesamtdauer von fünf Jahren ist auch die mehrfache Verlängerung des Arbeitsvertrages zulässig.
(4) Die Befristung eines Arbeitsvertrages bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/BJNR196610000.html#BJNR196610000BJNG000300305
酱油打手 发表于 2013-10-9 22:33
要是没有Sachgrund(§ 14 Abs. 1 TzBfG里列的很清楚)可以kun掉你，2年后自动变无限期合同(§ 14 Abs. 2 TzB ...
谢谢你还费心找的数据。我现在还挂靠在中介，和中介的合同没有具体的数，按我的情况应该是1-2两个月，没有任何补偿。因为不让进人，我老板宁可给中介掏钱。他给我说过，如果公司放开，立马给我合同，如果只能通过特殊名额进人，他会保留我的外聘地位，用名额进新人。我心里当然不高兴，加上家里的情况，所以铁了心要跳。
湿润乐意 发表于 2013-10-10 17:13
谢谢你还费心找的数据。我现在还挂靠在中介，和中介的合同没有具体的数，按我的情况应该是1-2两个月，没 ...
你太客气了 换工作找工作都是辛苦的事 祝你顺利吧