拿到了一个3分的Arbeitszeugnis，该如何应对?
本帖最后由 hwil 于 2013-10-25 02:17 编辑我大学毕业在一家小公司做了2年，一开始半年很开心。后来主要是碰到一些乱七八糟的事情。我觉得没什么意思，就开始一天8个小时，按部就班，直到找到了合适的工作跳槽。
但是拿到手上的Arbeitszeugnis很不好，给了我很多地方都是3分。
我跟我的部门经理和人事部提出了，还面谈过，说3分太差了，他们很快满口答应，还很快同意与我见面，爽快地说帮我修改。部门经理对我说，他确实参与了评分，但他从来不看也不管工作证明怎么写，还说谢谢我的反馈意见和时间。
既然他们当面满口答应态度很好，我就没有一点一点的就评分与他们争执了。
我写了一份草稿给了公司。人事部基本没有用我的草稿，只是把一些不是很重要的几点在原来的基础上提高了一些。关于总的工作满意程度还是3分，根本不变。
还有证明里没有写道与老板与同事的关系，这就是意味着5分，我跟他们明确提出来，可是还是没有改。
3分的工作证明确实太差了，会让我以后找工作非常难的，而且我不明白，是他们一起刻意一定要给我3分，还是人事部的人所为，因为我原来的部门经理很忙。
不如解释一下什么叫3分的工作鉴定。 这个分数都是老板给的，再由人事部给你起草Arbeitszeugnis，最后发给你之前要再给老板过目。
所以老板和人事之间是不会有什么误会的。
本帖最后由 酱油打手 于 2013-10-16 16:02 编辑
两个可能
第一Klagen
Ist der Arbeitnehmer mit der Bewertung nicht zufrieden oder hält er das Zeugnis für unvollständig, so kann er auf Berichtigung oder Ergänzung des Zeugnisses klagen. Soweit er nur befriedigend bewertet worden ist, muss er im Detail darlegen und beweisen, dass seine Leistungen besser gewesen sind.
你要是无法细致地描述和证明你的工作比他们评价的好，你就不能告了。
第二 找老板面谈 你说你知道出Zeugnis他们有Wahrheitspflicht 但是希望他们能多考虑一些Wohlwollend 因为你觉得这个Zeugnis erschweren了你的berufliches Fortkommen 请他们帮助你一下 酱油打手 发表于 2013-10-16 10:40
两个可能
第一Klagen
Ist der Arbeitnehmer mit der Bewertung nicht zufrieden oder hält er das Zeugnis für unvollständig, so kann er auf Berichtigung oder Ergänzung des Zeugnisses klagen. Soweit er nur befriedigend bewertet worden ist, muss er im Detail darlegen und beweisen, dass seine Leistungen besser gewesen sind.
你要是无法细致地描述和证明你的工作比他们评价的好，你可以告。
第二 要是证明不了只能找老板面谈 你说你知道出Zeugnis他们有Wahrheitspflicht 但是希望他们能多考虑一些Wohlwollend 因为你觉得这个Zeugnis erschweren了你的berufliches Fortkommen 请他们帮助你一下
"你要是无法细致地描述和证明你的工作比他们评价的好"，请问你如何告？
这段德文的意思是，
try something like this:
你要是告， 必须细致地描述和证明你的工作比他们评价的好
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