乐水鸣佩环 发表于 2013-10-17 19:39
正常不过了，一个工程师5年后的工资，没点本事新东家肯定不愿意出或者出不起，薪水是跳槽的最大阻力。
既然人家要找Senior 的，估计就有多付钱的心里准备了。 估计还是我水平离人家相差甚远了。。
俺郁闷也不是纠结在被拒上边。 只是他拒我的理由。。 让我碰巧知道了，他是骗我玩的。。。
这让我有点不舒服。。
虽然以前收到的据信也可能是随便编的理由，但是那时我不知道是不是真的理由，所以就无所谓了。。。
cva 发表于 2013-10-17 20:11
既然人家要找Senior 的，估计就有多付钱的心里准备了。 估计还是我水平离人家相差甚远了。。
俺郁闷也不 ...
你如果现在还不是senior，那就很好解释了
你如果现在本来就是senior，那也好解释，你有一个也是senior的竞争者，人家一见面就上床了
xeonrong 发表于 2013-10-17 20:26
你如果现在还不是senior，那就很好解释了
你如果现在本来就是senior，那也好解释，你有一个也是senior ...
嘿嘿， 没准人家闲我长的丑。。。 不过无所谓了，只是上来发泄一下。。
找工作什么都可能发生的。。
cva 发表于 2013-10-17 20:31
嘿嘿， 没准人家闲我长的丑。。。 不过无所谓了，只是上来发泄一下。。
找工作什么都可能发生的。。
这不很正常吗？有啥发泄的啊，小郁闷10分钟就过去吧
和找对象一样，讲究个看对眼了，继续找呗，说不定一下找个牛叉的公司
xeonrong 发表于 2013-10-17 20:35
这不很正常吗？有啥发泄的啊，小郁闷10分钟就过去吧
和找对象一样，讲究个看对眼了，继续找呗，说不定 ...
兄台所言甚是，是我有点小肚鸡肠了。借您吉言了，不求找个牛叉的，只要能找到就行了。。。{:8_474:}
楼主节哀，我也碰到过一次拒了之后重新见到同一个招聘广告的。。确实比较伤哈哈
见多了就好了，3年前面试的一个职位被拒，到现在那个职位同样的描述还在招人。
本帖最后由 Jiao-Zi 于 2013-10-18 15:25 编辑
乐水鸣佩环 发表于 2013-10-17 18:39
正常不过了，一个工程师5年后的工资，没点本事新东家肯定不愿意出或者出不起，薪水是跳槽的最大阻力。
如果工作5年，水平够Senior，自己又不要求高工资，那竞争力会不会很强？
薪水是跳槽的阻力，也可以是外国人和德国人周旋的武器。
我是觉得，做人没必要做到完美，薪水也没必要达到最心里满意的水平。
只要公司是满意的公司，职位是心仪的职位，其他方面可谈的余地很大。
不过的确也有那种，Master毕业，起薪不到45K的坚决不干的人。我就认识一个，现在还在找工作。
我是不太喜欢那种性格。
吃饭8成饱挺好{:3_252:}
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Jiao-Zi 发表于 2013-10-18 15:23
如果工作5年，水平够Senior，自己又不要求高工资，那竞争力会不会很强？
薪水是跳槽的阻力，也可以是 ...
水平好，工资也要求低，当然是竞争力极强。
现在的焦点是光靠两轮面试，别人只能看你水平的一个表面，就算面试表现不错，人家还会对支付你符合高水平的工资有点疑虑。 这个你以后自己跳槽就知道了。
乐水鸣佩环 发表于 2013-10-18 15:41
水平好，工资也要求低，当然是竞争力极强。
现在的焦点是光靠两轮面试，别人只能看你水平的一个表面， ...
的确没有跳槽的任何经验。
不过两点不明：
1. Senior的工程师，面试谈论的内容不至于游荡于业务表面吧？
虽然针针见血也不至于，但是几句话知道深浅还是不难的。
2. 跳槽后，也可以有试用期吧?
老板有疑虑的话，就先给个试用期，过了试用期再给高薪。
如果老板直接给unbefristet的合同，那就说明老板已经相信自己的判断了，不会再有疑虑。
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