glicn 发表于 2013-10-19 21:26
去美国的商务签证是不允许工作的。但问题是工资是哪边发的？
德国发，你去美国是出差，B1B2没问题。
嗯，对的。我觉得我应该等德国工签拿到了再申请而不是现在立刻用法国居留申请，否则面签说不通我怎么可以没拿到签证已经要为未来雇主工作了。
likemon 发表于 2013-10-19 21:52
就算lz拿到了签证，公司也估计已派欧洲员工过去了。做好两手准备吧，公司是不可能等你一个人的
那个培训是新员工入职培训。是单独的，因为领导在美国，德国这边没人可以做培训。所以没有等不等的问题啦。理想的话他们是希望立刻决定，这个人立刻辞职，四周后就去入职，入职后立刻去美国培训，完了理论上现在开始数第六周时就能开始在柏林上班。
而我说我工签需要六周。他们就问我能否先辞职，然后第四周结束去美国培训，第六周末拿到工签立刻去上班。
但我现在从你们这里得到的信息是一般人四周就拿到工签了？那也就是我第四周可以去德国工作，同时申请美国签证大约两周时间，接着去培训，只迟了没多少时间。
Jiao-Zi 发表于 2013-10-19 19:04
这个要问清楚了。
- 我的情况是：我开始工作了1周多，移民局才来邮件，说我可以去取电子签证的卡。
我想问这个：你认为交了材料签证一定会下来？不可能被拒签？
Noemiezz 发表于 2013-10-19 16:38
嗯这个我明白。可是我这个猎头只送了我一个到FINAL ROUND，另一个或两个候选人他不清楚什么情况。本着他 ...
没啥不好的，现在走到这步哪怕跳过猎头他也有钱拿了。只是担心你求职心切跟雇主直接对话把握不住分寸
Noemiezz 发表于 2013-10-20 10:00
我想问这个：你认为交了材料签证一定会下来？不可能被拒签？
只要签证官让你按手印交钱了，就已经稳了。{:5_327:}
审核通过了才会按手印、交钱、等卡。
http://www.wyzc.de/home/dolc/0.jpg
http://www.wyzc.de/home/dolc/1.gif
这种公司做事不妥，没有公司这种要人速度的。
这种职位带有培训的，都是有预算，有计划的。
不可能考虑不到任何人开始新职位 ， 都可能存在交接，搬家，处理事情的缓冲期。
他们不靠普。
salangane1234 发表于 2013-10-20 22:42
这种公司做事不妥，没有公司这种要人速度的。
这种职位带有培训的，都是有预算，有计划的。
不可能考虑不 ...
我觉得还好吧。
美国的上市公司，2012年IPO的，纽约200多人。柏林这里暂时个位数，今年3月刚开始运营，已经有很大的业务量所以急需扩充人手。
美国的培训只是跟着一个人看一周到两周，没有请外援教授的课程，所以只有机票的cost啊。
确实是他们不能逼这么紧，但是也只能说我和另外一个或两个人的实力并没有相差那么悬殊，而立刻开始对他们来说很重要，所以如果另外的人可以辞职后4周就开始工作，当然就大大加分了，就没必要硬要为了选我而放着事情没人做了。
Jiao-Zi 发表于 2013-10-20 14:58
只要签证官让你按手印交钱了，就已经稳了。
审核通过了才会按手印、交钱、等卡。
你是说他看一眼材料就能决定让不让你按手印？
看运气吧，猎头愿不愿意冒险，如果你签证搞不定，猎头也挣不到这个人事的钱了。
Noemiezz 发表于 2013-10-20 22:30
你是说他看一眼材料就能决定让不让你按手印？
{:8_492:}我是说他只要让你按手印，就证明给你工作签证了。
至于怎么样才能让你按手印，就是个问题了。
1. 如果你够蓝卡标准，他也许很快给你签证。
2. 如果你不够蓝卡标准，等个3周才叫你按手印甚至拒签，都是很正常的。
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