看看
本帖最后由 qingqushenghuo 于 2013-10-27 12:28 编辑xiexie
这个合同签不得！ 本帖最后由 qingqushenghuo 于 2013-10-27 12:28 编辑
Chris82 发表于 2013-10-26 14:07
这个合同签不得！
111 qingqushenghuo 发表于 2013-10-26 14:12
恩，这几个条款我是觉得不太合理，所以想求点建议，看应该怎样才是合理的。
看了加班和度假这两条， 就有一种感觉， 你在那里上班将来会很难过的。 第一条有其他ort的补助规定吗 有的话可以签
第2 3条我个人可以接受 你最好问问zumutbar是怎么定义的 很多公司都有Zeitkonto 你工作的地方会记录你上下班的时间 慢慢加起来你有可能匀出来几天urlaubstage
第四条 是可以的 因为法定休假一年最少24天 只能说不是个慷慨的Arbeitgeber
Nach dem Bundesurlaubsgesetz (BurlG) haben Sie als Mindesturlaub 24 Werktage im Kalenderjahr bei einer 6-Tage-Woche. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 20 Arbeitstage, also in beiden Fällen 4 Wochen. Als Werktage gelten nämlich alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, also auch die Samstage. Falls Sie in Teilzeit arbeiten, rechnen Sie die Zahlen entsprechend den Beispielen um.
最后一条 也称Wettbeweverbot 你这案例我们上课做过类似的
Grundsätzlich endet das Wettbewerbsverbot für den Arbeitnehmer mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Jedoch kann schriftlich vereinbart werden, dass der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine Konkurrenz machen darf. Das Wettbewerbsverbot kann nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses höchstens für die Dauer von zwei Jahren vereinbart werden.
也就是说最多可以明确要求你要求离开公司2年后仍保持沉默
Ein Wettbewerbsverbot ist grundsätzlich nur wirksam und verbindlich, wenn es schriftlich vereinbart worden ist.
需要明写 你这条款无效 本帖最后由 qingqushenghuo 于 2013-10-27 12:28 编辑
酱油打手 发表于 2013-10-26 15:21
第一条有其他ort的补助规定吗 有的话可以签
第2 3条我个人可以接受 你最好问问zumutbar是怎么定义的 很多 ...
谢谢专业人士的建议{:5_336:}！
qingqushenghuo 发表于 2013-10-26 16:10
谢谢专业人士的建议！
还有一点请教一下，关于夜班的工资，Zuschlag 30%是不是有点少啊？ 如 ...
Nach § 6 Abs. 5 Arbeitszeitgesetz hat der Arbeitgeber dem Nachtarbeitnehmer für die während der Nachtzeit geleisteten Arbeitsstunden eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag auf das ihm hierfür zustehende Bruttoarbeitsentgelt zu gewähren. Das gilt nur soweit keine tarifvertraglichen Ausgleichsregelungen bestehen.
Regelmäßig wird sowohl für den Nachtzuschlag als auch für den Freizeitausgleich ein Zuschlag von 25% als angemessen angesehen.
Damit besteht nur für Nachtarbeit ein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge. Für diese Zuschläge gibt es im Einkommensteuergesetz Regelungen zur Steuerfreiheit.
百分之三十还可以
至于你接不接受还有余地 因为是zumutbar的加班 身体不适 家中有人照顾 或者连续几日加班导致身体不适 可以商量和讨论 我倒，夜班zuschlag30%不少了已经是最高的了。。。
上面有位同学说签不得，我觉得没什么大问题，门槛上那位同学说得很中恳，值得听取的意见！！ 没什么签不得的合同，有的人因为工资高接受少度假，有些的人因为刚毕业着急找工作也可以接受。 都这么计较合同细节，那一半以上合同都签不了了。
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