Blanc 发表于 2013-10-30 11:40
刚刚写了一大段没了,很扫兴...
迟到这个我没要辩解,说了很不好很不顺的, 那天我急着赶路,下了车还很紧张, ...
我曾经面试也迟到了15分钟，开到另外一个地址去了，不过我提前电话了他们。
那天热死了，他们提供两瓶1升的水，我一个人干掉一瓶，然后呢喝太多水被尿憋死了，中间面试只能打断他们去上了个厕所。{:5_354:}
面完Fachabteilung，马上面HR, 还是渴， 我抱了瓶芬达进去，一边聊一边喝。{:5_383:}
HR说他面过很多中国人，都是特别规规矩矩，有时出于礼貌要了水但都不和，像我这样自带干粮咕噜咕噜喝的，他还是第一次见{:5_383:}
大家看到zusage了就只有恭喜和看看啦?
这两天忙和出门来着,没人给回了哇{:5_334:} 那天晚上我心里乱的很,一堆事情要解决... 大家看到我的问题有啥感想能再提供点阿?
我想问问对方关于合同期限能不能一次给我个(就算不是unbefristige的)长期点的, 有没有tx有经验阿? handeln一下没什么大问题吧?
不知道你要听什么？该说的都说了，其他的自己和人事部商量呗，难不成路主要走一步都上来问问别人。
真的很不错。不过接孩子如果要16点走不是太早了吗有点？这方面还真需要问问附近有没有Babysitter可以接到自己家带一个小时。
Blanc 发表于 2013-11-3 16:16
大家看到zusage了就只有恭喜和看看啦?
这两天忙和出门来着,没人给回了哇 那天晚上我心里乱的很, ...
一年的合同实在有点短了。 建议签合同之前再问一下HR（虽然我看出来了她不怎么喜欢你）
这个职位是跟projekt有关的还是grundfinanziert的？ 为什么只有一年限期，一年后有没有可能续合同？ 然后你再解释一下因为孩子的关系， 不想家庭变动过于频繁，所以想问问合同能不能拿两年的？ 或者Probezeit以后变成两年合同， 这个Budget是否到位？ 用家庭和孩子做理由基本HR都会理解的，所以应该不会为难你的。
谢谢 noemiezz. 理论上16点就是他们定义的工作时间, 如果每天routine 的话其实还好,但是怕加班和路上堵.
采蘑菇同学也谢谢啦.:) 上周跟那个法律版的贴就记住你了 :D 无论如何我会再和他们说,谢谢你的建议. 他们说其实是suchen langfristige的 员工的, 理论上不应该是那种临时替人的.但是得好好证实下到底是不是这样.我现在想到的punkt 是,为了好好工作我想要未来几个月后搬家. 所以希望有个比较guarantee的合同,否则这个Aufwand 比较大
其实重新才来德国一年多, 毕竟身边的人中国少,听到的经验也少, 不知道有些想法和做法是不是符合德国这边的思维和想法. 很多时候中国觉得不可能的事情这边很正常, 但是按照自己的想法也怕这边有时会唐突和不妥. Disa同学, 我问几个问题写在那里了, 并不是每件事情都要问.如果你觉得烦人 可以不理的呀.
支持下lz
wangdafa80 发表于 2013-10-30 12:29
工作许可和无犯罪证明是规章制度，不是难为你。
另外德国不错了，相比国内的工作经验去了加拿大才惨，基本 ...
谢谢提醒.以后尽量多提前不迟到
我当年也是先拿的一年合同再延的，不过是好几年前，那时刚开始工作外管局就只给一年签证，所以公司也就顺水推舟只给一年合同。不知道现在行情怎样 ，但我觉得无所谓了，延合同么，很正常的事情。倒是你这上班路上耽误两小时还得带孩子，不一定能吃得消，说不定之后还想换工作呢。