产假问题 谢谢
问几个问题，谢谢1. 德国的产假是6个月，拿工资Netto的60%， 对么？
那么如果休1年，还有6个月是什么情况计算呢？
2. 如果预产期是11月，必须9月才能休么？
是9到2月，6个月拿工资的60%么？
如果我希望8月或者7月提前休产假可以么？但总共时间不超过1年。 本帖最后由 RahXephon 于 2013-11-4 13:22 编辑
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的不清楚。然后其余的由公司补足，叫做zuschuss mutterschaftsgeld，两者总共加起来相当于你产前3个月的月平均netto。
休完产后8周的mutterschutz就开始elternzeit了，夫妻双方一共可以修14个月。单人最多12个月。
按照工资收入可以有不同比率。高于1240欧netto，那么elterngeld就拿65%，但是elterngeld最多只能拿到1800欧。
如果休了mutterschutz，那产后8周也就是2个月也包括在elternzeit里的。也就说是母亲elterngeld只能拿10个月，双方一共只能拿12个月。
ps，产前六周法律没有规定不能工作，自愿的。产后八周规定绝对不能工作。
你自己也找相关资料看看啊，什么德国产假6个月，一看就知道什么功课都没做过就来问问题。
当伸手党有意思么？看不懂德语，这里论坛的中文也有一大堆这方面的信息啊。
RahXephon 发表于 2013-11-2 14:14
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的不 ...
哈哈，把我想说的都说了，看到这种帖，就着急。想回复觉得自己都成祥林嫂了，同一个问题重复回过好几遍，不回复又觉得不厚道，没有帮助别人。还好你耐着性子回了，我就来打个酱油路过一下就好 生产前6周还是8周的 你说的那个是elterngeld 夫妻双方加起来11个月好像 最多13个月 看自己怎么分配了 提前休也要医生证明的吧 孩子没生出来，就没有elternzeit 产前六周产后八周是法定的必修产假, 之后的elternzeit看个人自己的情况来请 LS的最后一句话比较狠。。。估计LZ看完你写的很开心，看完最后一句。。。。。。。。。 RahXephon 发表于 2013-11-2 14:14
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的不 ...
说的真仔细，赞！65%是说brutto的65%吗那大部分人都能拿到1800了 RahXephon 发表于 2013-11-2 14:14
产前六周产后八周叫Mutterschutz，保险公司给一部分叫做mutterschaftsgeld，公保一般是13欧一天，私保的不 ...
还真没仔细研究过mutterschutz怎么算的，原来是三个月的平均，话说我5月份预产的挺不划算的，前不沾urlaubsgeld，后不靠 Weihnachtsgeld
{:5_344:} 本帖最后由 RahXephon 于 2013-12-3 15:56 编辑
ringty 发表于 2013-12-3 14:55
还真没仔细研究过mutterschutz怎么算的，原来是三个月的平均，话说我5月份预产的挺不划算的，前不沾urlau ...
如果我没记错的话，urlaubsgeld和weihnachtsgeld是不算在平均数里的。
只不过年底发这些钱的时候，算的是anteilig的百分比，就是说你拿到的weihnachtsgeld应该算到mutterschutz结束的那一天。
差不多就是weihnachtsgeld除以12然后乘以从1月份一直到mutterschutz结束的那个月的总和。urlaubsgeld好像也是这么算的。
不过公司之间也有差异，我们公司是这么算的，EG Metall。 ringty 发表于 2013-12-3 14:55
还真没仔细研究过mutterschutz怎么算的，原来是三个月的平均，话说我5月份预产的挺不划算的，前不沾urlau ...
我在置顶帖里看到是休产假前12个月的平均netto，小复杂的，我都晕了
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