请问工作的妈妈，关于法定假期的问题
目前在德国有份工作并且怀孕刚快到4个月。结果正好又赶上老公换工作，而且是一下子就全部明年1月底搬回中国。我算了下预产期是在4月底，也就是如果进入Mutterschutz也要3月中旬了。再加上今年剩下的4天假期，还是不能提前和他一起回去。
但是如果加上明年全年的30天假期，就满打满算刚好够回国的。
之前只是听说过，当年剩下的假期可以等回来的时候再继续用，但不知道像我这样，30天假期在生产前都一起休掉的，可不可以？大家有啥经验没有？
问公司人事啊，每个公司要求肯定不同，也取决于你的重要性和可替代性 nicht 30 tage in der elternzeit. du hast ca 5-10 tage Urlaub in der Elternzeit von einem Jahr luckygirl_china 发表于 2013-11-5 17:04
nicht 30 tage in der elternzeit. du hast ca 5-10 tage Urlaub in der Elternzeit von einem Jahr
请问这个有法律规定吗？
我们公司其他的同事都是在产后把剩下的假期继续延续休的。。
30天是公司给的待遇，正常一年的假期。 tieyuaner 发表于 2013-11-5 16:16
问公司人事啊，每个公司要求肯定不同，也取决于你的重要性和可替代性
我们这个都是和老板直接谈，有些事情都是可以商量的，基本上都不会强求必须如何，更何况我回去的地方就有客户，实在不行可以去客户那里坚持到放假。
到这里问，就是想问个对这方面了解情况的妈妈，自己心里先有个底。 你4月底生，假期最多给你算到产后8周，也就是6月底，粗算一下，你的假期差不多是法定年假的一半。 hailantian 发表于 2013-11-5 17:12
请问这个有法律规定吗？
我们公司其他的同事都是在产后把剩下的假期继续延续休的。。
30 tage Urlaub ist ja, aber in der elternzeit absolut nicht so viel 快乐小马驹 发表于 2013-11-5 17:16
你4月底生，假期最多给你算到产后8周，也就是6月底，粗算一下，你的假期差不多是法定年假的一半。
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Abschnitt 4 - Elternzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (§§ 15 - 21) 没有提到不可以全部休？只是说多休的要补回来而已。
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Urlaub.
(1) Der Arbeitgeber kann den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin für das Urlaubsjahr zusteht, für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel kürzen. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin während der Elternzeit bei seinem oder ihrem Arbeitgeber Teilzeitarbeit leistet.
(2) Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin den ihm oder ihr zustehenden Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhalten, hat der Arbeitgeber den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr zu gewähren.
(3) Endet das Arbeitsverhältnis während der Elternzeit oder wird es im Anschluss an die Elternzeit nicht fortgesetzt, so hat der Arbeitgeber den noch nicht gewährten Urlaub abzugelten.
(4) Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin vor Beginn der Elternzeit mehr Urlaub erhalten, als ihm oder ihr nach Absatz 1 zusteht, kann der Arbeitgeber den Urlaub, der dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin nach dem Ende der Elternzeit zusteht, um die zu viel gewährten Urlaubstage kürzen.
hailantian 发表于 2013-11-5 17:31
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Abschnitt 4 - Elternzeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeit ...
那你回中国了，以后还回德国继续工作么？你要继续工作的话，产前多休的，回去工作后也可以少休，就算补回来了。如果你elternzeit结束就不在这个公司了，就没法补了。
其实可以找Fa请1，2周病假吧？ 晕倒了，你明年全年30天的假期拿不到的啊。你Elternzeit都不上班了，怎么还可能有Urlaub给你。你明年的Urlaub只到你Mutterschutz结束。你可以把今年的Resturlaub放到明年休，我们公司比如说是可以今年的在明年三月底前休完，你们公司应该也有类似规定，问下人事部门就知道了。