要求面试三天，有点不理解, 嗯，现在理解了
本帖最后由 xiaorui1123 于 2013-11-13 19:38 编辑上周申请了一个工作，软件类的，永久职位，全职，在一个很小的公司，虽然存在了很多年，但是好象总在改名字。第二天就给回复了，说希望进行面试，面试的形式比较奇怪，说是分成三步，第一步是interview, 成功的话进入第二步，三天的probation，可能要完成一些练习。第三步是results evaluation，决定是否签合同了。
刚来德国找工作，不太知道这边的面试原则和一般形式，只是觉得不太能理解需要这么久的面试是不是正常现象。想问问大家的意见，十分感谢！ LS说说怎么避免吧 本帖最后由 chinapope 于 2013-11-7 14:24 编辑
钱多（比Tarif多）或重要职位，值得一试，感觉公司挺在意员工的。
钱少的话，不要去折腾了，德国公司绝大部分就一面或二面。 有可能的
主要是三天的试工
看看你的工作能力，语言水平和是否和大家合拍
当然钱少就别去折腾了 一起经历过的类似一家公司，我感觉不错的，起码是负责的公司。
3天可以让你基本的认识公司，也可以让公司基本认识你。
成了的话，这3天算工作时间应该。 chinapope 发表于 2013-11-7 14:23
钱多（比Tarif多）或重要职位，值得一试，感觉公司挺在意员工的。
不是什么钱多的职位，就是码农。嗯嗯。 无心伤害 发表于 2013-11-7 14:25
有可能的
主要是三天的试工
看看你的工作能力，语言水平和是否和大家合拍
嗯，谢谢你的回复，那我就考虑去试试看吧！ nurdich 发表于 2013-11-7 14:28
一起经历过的类似一家公司，我感觉不错的，起码是负责的公司。
3天可以让你基本的认识公司，也可以让公司 ...
谢谢你的鼓励，我去看看吧，但愿能先通过第一轮。 本帖最后由 xiaorui1123 于 2013-11-13 21:09 编辑
楼主面试归来，写点感想，尽量客观。
第一步的面试是这样的，问问简历，问问编程技能。直接和老板面的，一开始还是挺开心的，然后谈到有什么技能不会的时候，c的脸明显有点长(面试官叫c)。楼主就觉得有点奇怪，你问的这些在job description上有的是nice to have，有的根本没有啊。。。写下了一张纸，算是总结，他拿走了。
三天probation的内容告诉楼主说是两个exercise，其实是两个software。 说第一个吧，需求是用德语写的，c还是挺耐心的翻译给楼主听，但是，其实，明知道我都不会德语，还给我这个东西，我觉得应该至少不是特别倾向于雇我的。同事看到了也就打一下招呼，不太热情，感觉就是，今天又来了个面试的啊？哦。
本帖最后由 xiaorui1123 于 2013-11-13 19:19 编辑
第二天交程序的时候，c大概测试了一下，然后开始挑毛病，还讲了该怎么改，重复的表示对这个结果不满意。楼主听了觉得还挺有道理的，就记了下来。讲完以后c坐下来，说你连这个也做不好，恐怕不能给你做第二个exercise了，你的做法太不专业了，这种结果我们不能直接给customer啊，我们这个工作职位需要的要求你根本达不到，还拿出来第一天记下的纸，说你看这些你都不会，楼主说可是你说的这些，有的job description上也没写啊。 c说但是至少你得是某一方面的专家，blabla。。。楼主心里还是蛮难过的，因为c这个家伙不管人品如何，programming确实不错。后来c说，不知道你是想找工作还是实习，如果是实习的话，我们可以再商量。。。楼主在心里大声鼓掌，好！！！演的太好了！！我都快当真了。弄半天你是为了压价找实习生啊。而且还可以让来面试的人在这三天做两个小项目。要不人家为啥当老板呢，够精明，够阻险！
本帖最后由 xiaorui1123 于 2013-11-13 18:07 编辑
最后楼主没同意做实习，家太远没必要，而且，这么mean的老板实在不想要，c换了笑脸说，哦，那其实你简历也不错，只是这个职位不适合你。。。
楼主没什么生活压力，去做了两天项目还觉得是种锻炼，顺便复习一下英语，做个mock interview，车费就当是training的钱了, 所以也不是很生气。但是，真的衷心的提醒其他正在找工作的同学，特别是很急要找工作的人，要注意这种情况，还是有一些面试目的不是特别单纯的。像这种小公司的interview的经验，在网上是找不到的。只能是过去了以后，自己察言观色。