德国合同，工作要派往中国，如何谈条件
现在有一家德国公司想雇佣，条件是每年可能有几个月时间待在国内和当地客户进行项目工作，德国本地合同。现在正在谈条件。我想知道除了工资待遇等，还能提出什么条件么？例如在国内那段时间有没有什么补助，例如房补生活费交通费等等补助。是按天算，还是有个pauschal?不知哪位大虾有这方面经验？还有人在国内期间的保险问题？超过六个月在国内是不是长局有问题啊？本人有长期居留，想入籍也符合条件。 有没有大虾帮帮啊 不问你的公司跑这儿来问??? 我就想知道如何谈条件。公司没有主动提出这个，要自己谈。我想先了解下。不至于吃亏。应该有个参照值什么的吧。例如交通住宿补助，等等。还是自己先打听清楚，以免被蒙 谈条件的确很重要.....{:2_225:} 哇 这工作太爽了 羡慕羡慕 本帖最后由 fusion 于 2013-11-26 15:00 编辑
先弄清楚那几个月去中国是出差还是什么形式。如果是出差的话就按照出差来算呗，公司给你安排房子交通，补助是根据出差地德国统一规定的。不过貌似从来没有在谈工资的时候谈出差的补助的，我觉得根本没必要谈，只要确定大概每年百分之多少时间要出差，自己心中有个底
如果是entsendung那就另说了 挺不错的。
没建议，我会直接上网查查，这种问题网上肯定有德国人详细的建议。 fusion 发表于 2013-11-26 14:41
先弄清楚那几个月去中国是出差还是什么形式。如果是出差的话就按照出差来算呗，公司给你安排房子交通，补助 ...
富姐讲的神对
这个真不用谈，都是标准的出差补助 我担心，如果有对象，总是两头跑，怎么解决呢
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