有没有都写在合同里了,圣诞金又不是奖金或分红,不会有什么惊喜的, 该多少是多少。我们是跟十一月工资一起发。 合同里有写, 但是表明了是“自愿”的, 也就是说如果生意不好, 可以不给。
今年是有,跟11月的工资来的。 想请教一下,如果11月发Weihnachtsgeld的话,提前离职是否能拿到相应工作的月份?谢谢! jing_jing81 发表于 2014-8-19 10:27
想请教一下,如果11月发Weihnachtsgeld的话,提前离职是否能拿到相应工作的月份?谢谢!
按照比例计算 我的合同不走Tarif 也没写Weihnachtsgeld和 Urlaubsgeld。 然后也就没给, 楼下Büro走Tarif的就发了…… 我走Tarif, 但也没有Weihnachtsgeld. 主要看合同怎么规定。 jing_jing81 发表于 2014-8-19 11:27
想请教一下,如果11月发Weihnachtsgeld的话,提前离职是否能拿到相应工作的月份?谢谢!
看合同
厚道点的公司可能是按照比例发
但也有公司是能少发就少发的 如果weihnachtsgeld是一个月的月薪,并且写在年薪里面,是否就应该按照比例分发?谢谢!
13,5月工资就差不多了,你乘乘看
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