其实我倒希望老板开除我，我直接拿失业保险, 接着找工作。
是个好主意，我身边同事有这么干的，不过他们会不停的收到jobcenter让去面试的信 报失业，算是人生污点了，假如企业不倒闭亦或是分公司被撤销，而仅仅是因为几个人被解除工作合同的话..
对于这样的人来找工作，砖头哥一般直接拒了。 砖头哥 发表于 2013-12-3 18:33
报失业，算是人生污点了，假如企业不倒闭亦或是分公司被撤销，而仅仅是因为几个人被解除工作合同的话..
对 ...
不太客观,曾经在一个一共不到80人的公司,一次性解雇15个还在试用期的新人,是因为政治原因 唉，不好混阿 砖头哥 发表于 2013-12-3 18:33
报失业，算是人生污点了，假如企业不倒闭亦或是分公司被撤销，而仅仅是因为几个人被解除工作合同的话..
对 ...
{:5_390:}砖头是老板？ sanguowushuang 发表于 2013-12-3 17:30
其实我倒希望老板开除我，我直接拿失业保险, 接着找工作。
那你也可以自己辞职，或者边干边找。开除除非有abfindung，否则不值得 purplerain 发表于 2013-12-3 21:38
被解雇的原因有很多的。被解雇并不代表能力的不行。也许是多方面原因，能力只能是一个方面，而不代笔全部。 ...
我觉得除非是betriebsbedingte Kundigung或者某个小组解散，否则被裁基本是能力问题啊，不是软能力问题，比如人际交往，就是硬能力问题，比如技术 tadios 发表于 2013-12-3 20:35
不太客观,曾经在一个一共不到80人的公司,一次性解雇15个还在试用期的新人,是因为政治原因
肥料而已。眼光够差的了。 shadowboy 发表于 2013-12-3 21:27
砖头是老板？
不是...不是...只是我项目招人的。 因为要续签新项目啊，有的项目被砍了啊什么的，公司就只能裁员了吧。 本帖最后由 cookie_monster 于 2013-12-4 14:27 编辑
fusion 发表于 2013-12-3 21:44
我觉得除非是betriebsbedingte Kundigung或者某个小组解散，否则被裁基本是能力问题啊，不是软能力问题， ...
还真不能这么说。我工作过2个其他的公司了，技术和软能力自认都没什么问题。起码之前的2个公司都是相处不错，经理都想留我。但是现在这个小公司碰到JP经理，一共他就管3个人，逼的我们3个都要走， 我真不觉得是自己的问题！真是经理太JP! 我们另外一个做研发都去老板那里给他告了! sanguowushuang 发表于 2013-12-3 22:31
自己辞职有3个月的sperrzeit。如果老板炒你，你可以直接马上拿失业保险，自己辞职要等3个月。
要是被炒的话，以后再找工作需要如实说嘛 sanguowushuang 发表于 2013-12-4 14:37
这个也是我不想自己去炒老板的缘故之一，有份工作在手，讨价还价比较爽点。
恩恩，假如新工作已经找好了，但是4月份开始。要是3月份被现在的公司炒了。那么以后找下份工作的时候要如实说是被炒了吗 cookie_monster 发表于 2013-12-4 15:53
恩恩，假如新工作已经找好了，但是4月份开始。要是3月份被现在的公司炒了。那么以后找下份工作的时候要 ...
我觉得被炒的可能性很多的，未必是个人能力问题，也可能是公司内部调整等等很多，没神马好隐瞒的。自己找好理由就可以。 Reisender 发表于 2013-12-4 15:01
我觉得被炒的可能性很多的，未必是个人能力问题，也可能是公司内部调整等等很多，没神马好隐瞒的。自己找 ...
好的，明白了! cookie_monster 发表于 2013-12-4 14:23
还真不能这么说。我工作过2个其他的公司了，技术和软能力自认都没什么问题。起码之前的2个公司都是相处 ...
啊，都走当然不是你们问题了，我原来的意思是把team某个人解雇，还有其他人留下的情况下 cookie_monster 发表于 2013-12-4 14:24
要是被炒的话，以后再找工作需要如实说嘛
你可以不如实说，但别人也有自己猜测的权力，被炒这个是事实 fusion 发表于 2013-12-4 16:07
你可以不如实说，但别人也有自己猜测的权力，被炒这个是事实
恩 恩，知道了
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