purplerain 发表于 2013-12-3 21:38
被解雇的原因有很多的。被解雇并不代表能力的不行。也许是多方面原因，能力只能是一个方面，而不代笔全部。 ...
我觉得除非是betriebsbedingte Kundigung或者某个小组解散，否则被裁基本是能力问题啊，不是软能力问题，比如人际交往，就是硬能力问题，比如技术
tadios 发表于 2013-12-3 20:35
不太客观,曾经在一个一共不到80人的公司,一次性解雇15个还在试用期的新人,是因为政治原因
肥料而已。眼光够差的了。
shadowboy 发表于 2013-12-3 21:27
砖头是老板？
不是...不是...只是我项目招人的。
因为要续签新项目啊，有的项目被砍了啊什么的，公司就只能裁员了吧。
本帖最后由 cookie_monster 于 2013-12-4 14:27 编辑
fusion 发表于 2013-12-3 21:44
我觉得除非是betriebsbedingte Kundigung或者某个小组解散，否则被裁基本是能力问题啊，不是软能力问题， ...
还真不能这么说。我工作过2个其他的公司了，技术和软能力自认都没什么问题。起码之前的2个公司都是相处不错，经理都想留我。但是现在这个小公司碰到JP经理，一共他就管3个人，逼的我们3个都要走， 我真不觉得是自己的问题！真是经理太JP! 我们另外一个做研发都去老板那里给他告了!
sanguowushuang 发表于 2013-12-3 22:31
自己辞职有3个月的sperrzeit。如果老板炒你，你可以直接马上拿失业保险，自己辞职要等3个月。
要是被炒的话，以后再找工作需要如实说嘛