不过话说日资企业的待遇普遍有点偏低。。。 想多了。。要你去面试就是积极的信号。。
不要把国内傻逼愤青的那些思维套在正常国家里。。 icebear18 发表于 2013-12-5 15:08
不用担心啦,我曾经在三井住友的纽约分部做过一段时间。我觉得与其说是因为中国人的身份被怎样怎样,还不如 ...
如果公司大部分是日本人,只有你一个中国人,那会不会感到很孤独呢?日本同事会不会什么都针对你呢? 谢谢 大家经验总结,这下我放心多了。 Casole 发表于 2013-12-5 17:53
如果公司大部分是日本人,只有你一个中国人,那会不会感到很孤独呢?日本同事会不会什么都针对你呢?
我做了一年多,貌似没有,日本人都非常客气,但是能很明显地感觉到距离感,就是他们似乎都刻意地在你我之间制造一层隔离,相处还算愉快,但我还是和美国同事混一起。我还是觉得美国人比较好相处一些。以上有些同学提到的政治因素问题我想你真的没有必要担心太多,因为不会有人提起来的,日本人也好中国人也好大家都不是傻瓜,知道提起来肯定要不愉快的都会避免谈论这类事情,我最怨念的就是加班啊其实,工资么本身就不高,还老是无偿加班,真心累,到家都晚上10点多了,而且各种各样的规定也很严苛,最后我混到经验就跑路了。。。。。 本帖最后由 z.sun 于 2013-12-6 17:20 编辑
日本人尊敬强者。日本人有求于人的时候可以把姿态放得很低。
公司要的是能创造价值的人,跟国籍关系不大,除非公司产品涉及国家机密。他们公司如果迫切需要你的话,一切都不是问题。
将来和他们共事相处的话,只要努力工作、业绩过人,并且注意与同事保持不远不近的弹性距离(有几个利益相关、职场帮衬的盟友即可,别想着深交),他们都不敢小瞧你。
不要想着如何去迎合他们,那反而会让他们看低你。反正如果面试成功就努力工作,积累经验,直接、间接报效祖国。
政治的事情,交给专业人士打理,比如:政治家、历史学家、外交家和我们的解放军指战员们。
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