没学历，只有工作经验的人，挣多少钱到头？

奥莉维亚 · 发表于 2013-12-6 13:00

deutschlizzy 发表于 2013-12-5 21:40
我觉得肯定5w以上。我lg公司现在部门很多都学徒出身，有的才30几岁，家里好几个孩子，老婆不上班，还买了房 ...

恩恩，我猜可能月薪税前至少4000！保守地说。也是40来岁的人，家里都稳定了，老婆不用上班，生活不急，但是仍然很抠门的那种，呵呵呵！

奥莉维亚 · 发表于 2013-12-6 13:02

Beck 发表于 2013-12-5 21:42
博士 , 硕士,文凭只是个参考,在国外讲究实际,用处不大, 看本事呢, 原则上不能比你赚得多, 你是头头啊.

我是混混，我在捉摸我们的小头头而已，哈哈哈哈哈

奥莉维亚 · 发表于 2013-12-6 13:04

Casablanca 发表于 2013-12-6 00:00
lz你直接问他本人好了

那人家肯定不告诉我。。。

乐水鸣佩环 · 发表于 2013-12-6 14:28

z.sun 发表于 2013-12-6 13:42
对了，老教授还讲了他的一位学生的事情：德国人，学术能力强、自信、有闯劲，成绩一直遥遥领先其他同学。在 ...

这个属于企业用人和团队组建策略了。没有团队精神的人，本身再厉害也不适合在一个组织中工作；学历再高的人，如果眼高手低脱离现实，也无法被企业所容纳。这个方面，德国企业选人要比中国企业看得远，中国那种一堆智力题目拼凑的面试流程，扣着脚丫子也能想象出HR自己也是菜鸟。

江南织造 · 发表于 2013-12-7 19:42

z.sun 发表于 2013-12-6 13:42
对了，老教授还讲了他的一位学生的事情：德国人，学术能力强、自信、有闯劲，成绩一直遥遥领先其他同学。在 ...

这些都是比较极端的例子

Ausbildung出身的也许最后挣得不算差，但是要达到同样的收入，大学毕业可能2-3年，Ausbildung可能就要20年了。从海量数据看，像样点的公司管理层，绝大部分肯定还是上过大学的，有少数是Ausbildung出身，在一个公司混了很多年，按资历也混上去了。

我们大部门30多个人，全部大学毕业，4分之一博士毕业，后来来了一个新同事只做过3年Ausbildung，2年IT热线接线员，5年软件开发，就搞了个AT的位置，我们直系领导外派过来，不了解德国的教育制度，就给了他这个位置。人事部门反对了两个月，最后还是没办法。这个同事现在混得相当不顺利，被好些人排斥，很多人看不上他，德国还是挺在乎这个的

江南织造 · 发表于 2013-12-7 22:55

z.sun 发表于 2013-12-7 21:57
读书人给人的印象就是有学识、有见地，所以普遍受大家尊敬，享有比较高的社会地位高。

不仅中国人民追求 ...

有学历的德国人看不上没学历的德国人，是因为从中学时代开始，学习好的学生本来就看不上人懒学习差的。工作关系我看过不少德国年轻人的简历，也跟他们共事过，Realschule ->Ausbildung->FH 和gymnasium -> FH/Uni 出身的，综合能力包括语言能力来说还是有差距的，很多人做Ausbildung是因为成绩差上不了大学，在中学就被分流了，成绩差的原因无非就是中学时代要不懒要不笨，有少数是出不起上大学的钱才选择Ausbildung的。我也认识有一些人长大后突然上进了，对少年时代的懒惰很后悔，最后还是辗转搞了个大学文凭。做项目的时候我认识一个保时捷的中层，银行Ausbildung出身的，站过几年柜台，去读了FH的Info，现在做研发，我一直觉得他比较神奇。

我有孩子的话还是会让他或她上大学的，学生时代稍微努力点也不会多掉几根毛，辛苦几年后以后就省事多了。生活能用Easy模式搞定的话，就没必要开启Hard模式

limit · 发表于 2013-12-7 23:14

普通大众大概月薪3000封顶了
不过对于个别牛人，学历就没啥意义了，我以前打工的一个公司四大板块：销售，采购，技术，运输
我所在的技术部的大头头Bereichsleiter就是一个Elektrotechnik Meister出身的，他手下一个项目部门，一个研发部门的所谓Abteilungsleiter 都是FH Diplom，然后手下领导了一圈FH Uni 毕业的甚至还有几个博士。。。
当然我举得例子可能在中小型企业和新兴行业中比较多件
我相信在西门子，博士这类的大公司名牌大学的学历肯定是有优势的啦

z.sun · 发表于 2013-12-7 23:35

本帖最后由 z.sun 于 2013-12-8 00:52 编辑

我个人也是和你类似想法：做学生的时候辛苦点，及早把书读完,今后的人生路会顺当点。至少别人不会因为学历质疑你的能力。

我知道几个人：博士已经开始读了，收到了公司的录取信，立刻退学选择就职。我替他们惋惜，他们却觉得幸运。他们说博士想读，还可以再申请。大公司研发的位置，不是轻易能得到的。这么多年过去了，也不知道他们怎么样了。

limit · 发表于 2013-12-7 23:38

modelica 发表于 2013-12-6 11:48
这个不是很同意，岗位工资对于高学历和一般学历的人是没有区别的。同一个岗位所需要的知识基础可以通过学 ...

,最后一句话太同意了
我认识个德国MM，估计长得太美貌了就被怂恿着一开始去做Bankkauffrau的Ausbildung了，在银行干了几年突然发现自己是块学习的料，于是就去FH读Bachlor和Master以1分的成绩毕业，Master论文期间，居然还谋得了另外一个不知FH还是Uni的助教，然后就跟个铁人似的，每天睡5小时在家些论文，每周二。三去开车去200公里外另一个城市做助教，其中一天睡旅馆，更神奇的是每次Party都能见到她，而且绝对是最后几个走的。。就这样毕业后顺理成章读博去了。。。
不过江南制造说的还是很有道理的，能启用简单机制就没有必要走艰难的路
但是很多事情不是就一定是这样发展的，主要还是看个人的追求

limit · 发表于 2013-12-7 23:49

z.sun 发表于 2013-12-6 13:42
对了，老教授还讲了他的一位学生的事情：德国人，学术能力强、自信、有闯劲，成绩一直遥遥领先其他同学。在 ...

嗯，就是酱紫
对于一个公司不是缺了谁，这个公司就要倒闭的
除非工作的性质就是一个人关在一个房间捣鼓些什么，但是现在的工业体系，哪个项目不是需要一群人在那努力的
像我们学工科的都有做Projektarbeit的，就是和其他同学一起分工做个项目，这个其实就是考察与其他人的共事能力，如果有人在学生时代就卡在这块上面，将来进公司一定会遭受挫折，直到懂得怎么和人合作为止

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