C6H12O6
发表于 2014-1-7 17:59
不论什么凡是没弄明白的,或有疑问的,当时都不要回答或承诺,回来考虑或咨询大家的意见
C6H12O6
发表于 2014-1-7 18:03
假如当初你部门经理劝退的事大老板不知道的话,那么很有可能他并不会赞同这决定,这次会面不会是坏事
C6H12O6
发表于 2014-1-7 18:09
觉得只能是好事,否则劝退得罪人的事何必大老板亲自出面去做,除非他脑子有问题
看看123
发表于 2014-1-7 22:37
幽雨听弦 发表于 2014-1-7 16:14static/image/common/back.gif
明天之后肯定会过来汇报的
希望只是了解性的谈话吧。如果真的劝退,我还的的确确是觉得有些意外了,不算培训金那些,关键是我做了什么事情让公司这么讨厌我~尼马整个一层楼就我一个30岁上下的,还是外国人,...
通过谈话看你能力?
看看123
发表于 2014-1-7 22:38
和潜力?
志卿
发表于 2014-1-8 11:36
mm谈得如何了啊?
Linux_Handy
发表于 2014-1-8 13:21
志卿 发表于 2014-1-8 11:36
mm谈得如何了啊?
maybe进局子了。
jessica1601
发表于 2014-1-8 14:02
让你签Aufhebungsvertrag,还有可能当场给你一个Abmahnung。为昆你做准备。
好的结果可能是让你继续努力工作,以观后效。
还有一种可能是Interne Versetzung。
xiaoduo
发表于 2014-1-8 14:05
哎,祝楼主顺利吧~
志卿
发表于 2014-1-8 15:22
好样的!