shadowboy 发表于 2014-1-18 21:20
小公司就写挂号信吧
要跟头头说吗? 这个头头不是我公司的老板。
我是准备写挂号信的，省得烦，谢谢！
我也准备好了法律保险，他不给我过得去的工作证明，我请律师跟他说话。
谢谢！
你凭什么怕他? 你直接找老板难道他知道就不生气吗? 躲不是办法， 直接跟他说， 至少你把挂号信寄给大老板或者直接交辞职信信大老板签字后你也要跟你的头说。 从你这里接到信息总比他从老板那接到好吧。
最好的办法， 写好辞职信，先给他说说，然后直接找大老板签字确认收到， 然后自己保留原件。 人往高处走，他凭什么生气不让呀。
jobzhang 发表于 2014-1-18 21:24
要跟头头说吗? 这个头头不是我公司的老板。
我是准备写挂号信的，省得烦，谢谢！
我也准备好了法律保 ...
说，不说更麻烦
shadowboy 发表于 2014-1-18 21:27
说，不说更麻烦
先说还是先寄挂号信?
Abendtiger 发表于 2014-1-18 21:26
你凭什么怕他? 你直接找老板难道他知道就不生气吗? 躲不是办法， 直接跟他说， 至少你把挂号信寄给大老板或 ...
谢谢，我知道了，就找个样子做。{:4_299:}
jobzhang 发表于 2014-1-18 21:03
我是小公司，不是大公司。我公司没有HR，老板就是HR。
你的意思是我拿着信去老板那儿，让老板签字。
我 ...
我的建议是，如果你害怕当面辞职，不妨先发一封邮件，告诉老板你要辞职，辞职信随后给他。否则人家铛啷一下收到一封辞职信不勃然大怒才怪呢。
我要是你的话，还会替公司稍作考虑，尽量减小你辞职的影响。比如，在邮件里面推荐接替你的人，排个交接计划，定好两个月时间把你的程序逐渐转给同事，同时承诺，你辞职以后也可以对你写过的程序提供有限的技术支持等等。
辞职不一定就代表闹翻，看你怎么搞了。
本帖最后由 jobzhang 于 2014-1-18 21:47 编辑
adgjl 发表于 2014-1-18 21:41
我的建议是，如果你害怕当面辞职，不妨先发一封邮件，告诉老板你要辞职，辞职信随后给他。否则人家铛啷一 ...
我找个offer比现在的工作多30%的工资，我是码农，我工作了好几年了，工资一直不变，我跟老板都提过意见了，老板沉默是金。我不得已偷偷的找工作，我工作几年了，写了几个系统，10几万行的代码，有些东西我自己也不记得了，哪里还能找到别人啊。
公司里面除了头以外，其他几个德国人根本不行啊。平时都是我在后面给他们擦屁股的。头对他们也不放心，所以我做的项目比较多。
而且我看了下，我的合同的解除时间是4个星期。妈的，比那个DL还不如啊。
Prony: 4个星期？一般都是3个月好不好！发表于 2014-1-18 21:50
本来没有看过合同，要跳槽了，看了下，
Für Arbeiter und Angestellte gilt eine einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist von
vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
{:4_292:}
我的德语还是看的懂的，所以我 :curse:
如果你原来的公司就多你一个不多，少你一个不少的话，涨工资跳槽无可厚非。而你的情况，我倒不建议你跳槽。其他德国人不行才能突出你的能力啊，作一个公司里不可或缺的人比到另一个公司做一个可有可无的程序员强多了，也就是常言说的，宁为鸡头不为凤尾。
你的问题在于你是典型的苦干型程序员，干了很多，确连要求涨工资都不好意思，辞个职都不敢见老板。这极大的制约的你的发展。比如你们老板想卖你的软件系统，给客户展示，回答客户问题这些任务本来应该都是你的，但是你的展示只会起负面作用，所以老板宁可不带你去，宁可客户的问题无法解答。所以他对你其实是有所不满的，所以不愿意给你涨工资。你方方面面都做到老板满意的话，涨工资是水到渠成的，除非你已经涨到头儿了。
也就是说你本来只需要一半时间去编程序，其他时间去见客户，慢慢就成了这套系统的设计师，不用亲自大量编程了，你握有一手好牌，这么玩儿就打瞎了。
我要是你，不但辞职信当面交，还要约老板好好谈谈，明确告诉他你对公子很不满，他很可能会给你这个30%涨幅补上。
Kündigungsfrist的问题你着什么急，应该是老板着急，因为他没法再这么短的时间找个新同事来交接。
jobzhang 发表于 2014-1-18 21:46
我找个offer比现在的工作多30%的工资，我是码农，我工作了好几年了，工资一直不变，我跟老板都提过意见 ...
我工作了好几年了，工资一直不变，我跟老板都提过意见了，老板沉默是金
-真是人善被人欺啊！他们既对你不仁在先，你又何须怕对他们不义？挺直腰板先跟头打招呼，现在就是再给涨多少钱，爷也不呆这儿了！离职前继续把自己工作做好，不是自己的事一概不管！谁让他们定一个月的，找不到人才好，看他们搬石头砸自己的脚！