KD54535176 发表于 2014-1-22 16:09
不都是走tarif么，博士的话才有可能ausser Tarif吧
难道tarif也可以谈么？ 求高人解答
博士毕业入职也是按tarif，而且得爬几级才到头，才有机会去拿at呢
shanshan1986 发表于 2014-1-22 16:13
博士毕业入职也是按tarif，而且得爬几级才到头，才有机会去拿at呢
不同公司规定也不同吧， 我们这里同一个部门有ausbildung出身的， 有博士入职的。 两人干一样的活，前者干了几十年也还是tariflich，据我所知博士入职才两年就是aussertariflich了， 不确定是不是刚入职就是的。 改天去套套话{:2_235:}
KD54535176 发表于 2014-1-22 16:09
不都是走tarif么，博士的话才有可能ausser Tarif吧
难道tarif也可以谈么？ 求高人解答
有的公司有自己的tarif，级别没分得那么细也没有固定的工资。每个级别都有一个下限上限。这种我觉得能谈。如果级别和工资都细化到每一年涨多少的那种，我也觉得没什么谈的可能
癫V 发表于 2014-1-22 15:42
工资期望是指13津？包括bonus吗
这里说的都是各种形式的收入的总和。
blackangel0528 发表于 2014-1-22 15:56
500强了，基本都是跟着Tarif走的。
提前查查工作所在地的Tarif基数，向上多喊5000，一般都不过分。
IG Metall 的新入职是多少级啊
Darkpriest 发表于 2014-1-22 16:17
有的公司有自己的tarif，级别没分得那么细也没有固定的工资。每个级别都有一个下限上限。这种我觉得能谈 ...
请问trarif除了IG Metall还有别的trarif吗？
w w w .igmetall.de/internet/docs_Metall_Elektro_Entgelt2014_7324041c8ce8a7b86787d9c342fe72a284906d1e.pdf
我查看了这个，但是它给我解决不了什么问题。
blackangel0528 发表于 2014-1-22 17:22
看你工作的性质。
大公司一般贴出来的职位，级别基本就定死了，工资都没啥好谈的。多喊那几千一般可以 ...
硕士毕业生9a？有推荐tarif网站吗？
adrenalin 发表于 2014-1-22 17:10
谈不了 我觉得
Tarif等级(Grundgehalt)谈不了，但是每个月的Leistungszulage（一般10%）是可以谈的，谈得好的话15%到20%都是有可能的
看到500强，第一反应是华为{:5_319:}