工资岗位如何定级别
本帖最后由 moor 于 2014-1-22 22:30 编辑在网上找到了一个报告，讲bosch工资的。我估计其它大公司应该是大同小异吧。
h tt p: //lehrerfortbildung-bw.de/bs/berufsbezogen/wirtschaft/material/829862-neue-lohn-bewsys/bosch_era_grundlagen.pdf
重点看11，12，13页，如何定位工资级别
大家可以自己算算应该在哪个级别 谢谢谢你了。 这个是雇主给岗位定工资级别的方法, 不是求职者给自己定位的, ERA有具体的文件, bosch这个就是把主要内容抽取出来
ERA合同的根本, 就是岗位决定工资, 哪怕申请者再nb, 但是申请的岗位级别不高, 也拿不到超过这个岗位规定的工资.
对申请者定工资的方法基本就四种:
1. 硕士 & 本科毕业生
2. 博士毕业生
3. 有工作经验跳槽的, 来自非ERA公司
4. 有工作经验跳槽的, 来自ERA公司
具体计算方法要看洲了， 一般都有具体规定， 没太多好谈的， 对号入座就是了。
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