新人欢迎信

evar2012 · 发表于 2014-1-31 13:31

ljmw2000 发表于 2014-1-31 13:18
德国人对外国人，尤其是中国人的仇恨已经深入骨髓了！

事实就是这样的，不是吗？

evar2012 · 发表于 2014-1-31 13:33

wangdafa80 发表于 2014-1-31 13:19
回国有个很好的顺风顺水的职位哪那么容易找啊?比在这边找个工作还难的说。

另外，就一封信，你至于吗?

要是只有这一封信，我都不放在眼里，哈哈，就是因为这些小事很多，这个只是举例。你说得对，大过年的，干嘛给自己添堵呢？上来跟你们叨叨一下，吐吐槽。哎

xeonrong · 发表于 2014-1-31 13:37

其实说白了你就是感觉不到自己的存在感罢了

要体现自己的存在没必要关注这些细枝末节，本职工作是最首要的，首先这部分要干的出色，要比
德国人更出色，你可能交流差点，但是公司招了你肯定不是让你去以交流为主的，否则这个全是德国
人的公司就继续招德国人了，既然你有别的方面的长处，就把它发挥到极限就够了。等到你在很多项目
上不可或缺，你休假了项目就很麻烦的时候，你就不会去关注一份email了

evar2012 · 发表于 2014-1-31 13:46

tracywyt 发表于 2014-1-31 13:26
万里无云入职了？

万里无云是谁？

麦迪之歌 · 发表于 2014-1-31 13:50

别把自己太当回事
做好份内事少敏感！

verlassener · 发表于 2014-1-31 14:02

xeonrong 发表于 2014-1-31 13:37
其实说白了你就是感觉不到自己的存在感罢了

要体现自己的存在没必要关注这些细枝末节，本职工作是最首要 ...

在德国康采恩以外的公司上班，企业文化对于我们来说有点难受。

就像这位仁兄讲的，不要太敏感，放开干。
其实工作中的融入问题或者人的因素，在任何公司都是主要问题，sachlches or technisches Problem不算啥。
恰好处理人为问题的能力也是所有能力中最最终重要的。

shiroki · 发表于 2014-1-31 14:28

话说我也没收到欢迎信。连过生日的祝贺信也没收到。不过我没想那么多，估计是hr的疏忽了。lz如果特别在意就“和蔼”地问候一下hr，或者自己发封信给全员自报一下家门呗。

幽雨听弦 · 发表于 2014-1-31 14:30

非常理解LZ的心情，我这边是一模一样的
德国人总的来说就是这样，享受了所谓的比较干净的环境就要有所代价，这个代价大概就是排外吧。
另外和公司行业以及自己所在部门这些都有关系的。我入职的时候也没有什么欢迎信，但是销售部就有。

happy_ending · 发表于 2014-1-31 16:15

本帖最后由 happy_ending 于 2014-1-31 16:16 编辑

我打学生工的时候，有时候能收到同一个Abteilung里其他Teamleiter群发Email，介绍他们Team的某位新员工。后来我在的Team也来了个新人，瑞典女人。也没见我们的Teamleiter发欢迎信。

但是这个瑞典女人非常会交际，主动给工作上有关的同事打电话介绍自己，请教工作中的问题。来了2，3个月后有一天给Abteilung所有人发email，请大家喝咖啡吃蛋糕，介绍自己给大家认识。

希望这件例子能给lz启发

chinapope · 发表于 2014-1-31 16:42

happy_ending 发表于 2014-1-31 16:15
我打学生工的时候，有时候能收到同一个Abteilung里其他Teamleiter群发Email，介绍他们Team的某位新员工。后 ...

交际是个人的喜好。

别人不易模仿。

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