20w还不加班？ 是在北上广的大企业吧
不会阿， 二线城市的大企业 都结婚了 准备生孩子了 当然是留在德国好 德国一年5w欧 那就真的是只有5w欧了
国内一年给你30w RMB， 这个级别的话 肯定会有灰色收入。
cw520 发表于 2014-2-23 14:23
德国一年5w欧 那就真的是只有5w欧了
国内一年给你30w RMB， 这个级别的话 肯定会有灰色收入。
外企做技术不是管理层哪儿来的灰色
采购也许有戏 newneu 发表于 2014-2-23 20:26
外企做技术不是管理层哪儿来的灰色
采购也许有戏
纯我个人的感觉和判断，兄弟，没别的意思。
我觉得你不适合回去工作。 本帖最后由 xianwubo 于 2014-2-24 10:14 编辑
newneu 发表于 2014-2-23 20:26
外企做技术不是管理层哪儿来的灰色
采购也许有戏
这位兄弟，我同意LS那位兄弟的感觉。如果性格不容易随环境改变的情况下，你的性格和思路更适合在德国按部就班的做技术，国内的工作相对你来说可能太“活”了，不见得会适应的很好。 个人感觉楼主的字里行间透露着想要留在德国的气息。。。 这种待遇回国的前提是靠近父母近，距离远的不考虑 德国的offer平均水平吧
不过相比来说,国内那个offer在外企来说,工作时间上算比较苛刻的,年假少,工作时间长,再加上其实外企的工作在国内现在就是鸡肋,因为社会关系资源基本为0, 就是图个不加班和多休几天,这个优点都没有的话,就只能指望以后收入上还有大的成长空间了 i777 发表于 2014-2-24 20:53
德国的offer平均水平吧
不过相比来说,国内那个offer在外企来说,工作时间上算比较苛刻的,年假少,工作时间 ...
我也跟其他朋友聊过
外企的工作时间也不太一样
有的外企20天年假 工作想走就走 拿得也不见得少
不过收入基本上都要交税
说个题外话
最近在考虑以什么姿态回国
总而言之你要解决别人不能解决的问题
就是说要么就在有核心技术的公司作为技术工艺牛人回去
要么就做为熟悉公司业务的协调人或者高层管理回去
前者好像作为中国人更容易实现一些 newneu 发表于 2014-2-27 08:32
我也跟其他朋友聊过
外企的工作时间也不太一样
有的外企20天年假 工作想走就走 拿得也不见得少
20天年假必须保证，不然这工作就基本和普通民企无异了，从职业发展来看，甚至还不如民企
忙的忙死，闲的闲死，这是事实，而且忙完全和升职无关，所以得不到什么许诺的话，绝对不接受事先就已经知道要透支体力的工作
真牛的也就不用考虑姿态了，其实现在回国，在德国什么水平的，回去也差不了太多，无非有些所谓总部的人脉资源而已，一定的netzwerk,回去做个协调性的管理人员，比较现实
姿态就别整了，工作一段时间也就知根知底了，到不如放下姿态，认真做事，因为现在各方面差距，包括收入都在缩小，大家也都见得多了，摆姿态很累，既然回国，就应该融入进去，也不会耽误你的能力得到大家的认可，只要工作和处事得到认可，现在按德国这样普通企业水平的薪水，国内也能轻松给得起的
页:
1
[2]