如果这样，算是口头辞退。通常收到辞退后三周内可以einspruch legen。然后可以通过法律程序调解辞退是否 ...
请问挂号信能证明信上的内容么？老板可以随便打印一个纸张出来，说你寄的就是这个给我啊。
楼主，我认为要他去拿KUENDIGUNG了，说明合同成立了嘛，没有工作哪来的辞工书呢。我以前打过劳工官司，法院要求老板出示发给工人工资的证明，否则就要赔偿。如果是发现金的也要有证明。我是老板没有提前3个月解约，最后法院判决赔付3个月工资，自己缴所得税。 meil 发表于 2014-2-26 20:22
请问挂号信能证明信上的内容么？老板可以随便打印一个纸张出来，说你寄的就是这个给我啊。
楼主，我认 ...
你这个经验挺好，可以给楼主参考。
他才15天，没有工资，手头确实没有雇佣关系的证明。不过，这不妨碍法院向其他员工求证什么的。还有，老板对他hausverbot了，他怎么去那呢？你是合同上规定仨月辞退期限么？没有规定的话法律最低保障是14天。 对不起我前面没看明白。已经工作一年多了。那么今年没有休假的话法定休假日可以加上去要工资。另外每满一年可以要求半个月的abfindung Joy2000 发表于 2014-2-26 20:29
你这个经验挺好，可以给楼主参考。
他才15天，没有工资，手头确实没有雇佣关系的证明。不过，这不妨碍法 ...
他老板发给他得信息就是证明。我都好多年的事情了，合同上好像没有写。当时觉得打这样的官司真轻松，法院是保护打工者的。 楼主听到没，放心去打官司！：） meil 发表于 2014-2-26 20:22
请问挂号信能证明信上的内容么？老板可以随便打印一个纸张出来，说你寄的就是这个给我啊。
楼主，我认 ...
他的信可以本人签字，然后复印留底啊。老板怎么伪造？ 笑死人了，这老板脑子不好吧， 没有工作合同雇人， 肯定偷税漏税了，还叫警察，你让他叫， 他不叫你叫，看FA罚谁罚的狠 Joy2000 发表于 2014-2-26 20:45
他的信可以本人签字，然后复印留底啊。老板怎么伪造？
比如你寄一个挂号信给我，我收到后说你寄了一张报纸给我。你留底也没有用嘛。如果证实挂号信的内容，就要去法院找专门发信的人，3份，你一份，对方一份，法院留底一份，对方收到后抵赖也没有用，这是真正打起官司来，证实挂号信的内容很重要。其实发传真就可以了，或者EMAIL。 Darkpriest 发表于 2014-2-26 10:58
没合同又没其他证据的话，凭什么说曾经有过合作？
很简单， 工资很有可能汇款的， 如果这个老板每个月给人固定汇钱， 那基本就能认定成工资了， 人证也不是不可能找到， 之前不是刚解雇一个么， 那哥么肯定也心有不满，联系上了做个人证妥妥的，只要证明LZ亲戚的确在这个老板手下打工就行了 meil 发表于 2014-2-26 21:06
比如你寄一个挂号信给我，我收到后说你寄了一张报纸给我。你留底也没有用嘛。如果证实挂号信的内容，就要 ...
好吧不错，我也学习了。不过，法律认可传真件，不认可电子邮件吧？或者说电邮目前还有不少争议。 Joy2000 发表于 2014-2-26 21:08
好吧不错，我也学习了。不过，法律认可传真件，不认可电子邮件吧？或者说电邮目前还有不少争议。
恩。去年KUN手机合同，寄挂号信2次，没有回复。真恼火，浪费邮费，发EMAIL，就回复确定了。{:5_338:}保险点那还是传真吧。 klsharp 发表于 2014-2-26 21:06
很简单， 工资很有可能汇款的， 如果这个老板每个月给人固定汇钱， 那基本就能认定成工资了， 人证也不 ...
“工资很有可能汇款”，你明显不太了解中餐馆的情况啊哥们，中餐馆多是现金进不了账户的。哪怕是正式合同，也不少故意把工资写低然后用现金补差的，为了少交税 lz你亲戚这人现在还在吗？ staywind 发表于 2014-2-26 10:51
直接去举报这个老板就行了。。
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