公司不履行合同，不给涨工资
本帖最后由 niwawa999 于 2014-2-28 19:48 编辑本来说好的试用期后涨工资的，但是我给公司老板连续写了两份邮件都没有回信，这个月的工资拿到了，当然没有涨。
当时我签合同的时候有在合同上标明如下：
Nach 6 Monaten wird das Gehalt neu überdacht und dem Leistungsstand entsprechend erhöht.
（我考虑了一下，这句话是陈述句，就是说6个月后根据水平适当的涨工资。我当时想这样不论多少都是应该涨的，就签了。合同不是应该这样表述吗？)
这种情况下，老板不和我谈，是不是我没有机会涨工资了？
我到工会咨询过，帮不上忙。如果找律师会有机会吗？
谢谢！
如果是第一份工作的话，我觉得没必要看重这几个欧元。工作经验应该蛮重要。 基本没戏，那句话没说一定涨工资啊 smyazh12 发表于 2014-2-28 16:22
如果是第一份工作的话，我觉得没必要看重这几个欧元。工作经验应该蛮重要。
当时谈的工资实在是太低了。{:5_382:} LS+1
你这个~~~不是肯定涨的阿，只是说会重新考虑你的工资，会参考你的工作能力~~ hyd198471 发表于 2014-2-28 16:25
基本没戏，那句话没说一定涨工资啊
我也知道{:5_352:}，我没经验啊，没想到这么卑鄙！不是很小的公司啊！！ 幽雨听弦 发表于 2014-2-28 16:28
LS+1
你这个~~~不是肯定涨的阿，只是说会重新考虑你的工资，会参考你的工作能力~~
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！ niwawa999 发表于 2014-2-28 16:31
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！
说的…………………………{:5_314:}
不是卑鄙~或者说很多都是这样的~~~~口头的神马都是浮云{:5_386:} niwawa999 发表于 2014-2-28 16:31
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！
两种情况：
1. 楼主的公司真心卑鄙
2. 楼主的业绩、个人能力没有达到领导的心理预期
这样看来，“公司卑鄙”的这种情况，对于楼主来说是更好的一种情况。
要是我，宁可是情况1.
niwawa999 发表于 2014-2-28 16:31
当时说的至少涨500欧，没有写在合同上，我没想到这么卑鄙！！
口头说的都可以全当听过