Markus2 发表于 2014-3-5 21:06

也就是说，比如你提月薪4千，可能每月领的税前薪资是3900，差的那100，公司给你已经算到养老保险里了。也有可能是，你每月领的还是4000， 公司那100是另出的。但可能性不大。你一定要问清楚，每个月到底税前，就是Bruttogehalt到底是多少。 算个公司狡猾的小伏笔吧。哈哈。希望可以帮到你。

卡普 发表于 2014-3-5 21:39

Markus2 发表于 2014-3-5 21:06
也就是说，比如你提月薪4千，可能每月领的税前薪资是3900，差的那100，公司给你已经算到养老保险里了。也有 ...

非常感谢。也就是说我中途跳槽，这些福利都是浮云咯?

Markus2 发表于 2014-3-6 19:09

卡普 发表于 2014-3-5 21:39
非常感谢。也就是说我中途跳槽，这些福利都是浮云咯?

对了，就是这样，浮云。

卡普 发表于 2014-3-6 21:21

Markus2 发表于 2014-3-6 19:09
对了，就是这样，浮云。

这个企业养老金，不能随跳槽的时候带走？如果下一个公司也有类似的福利的话

Markus2 发表于 2014-3-6 22:12

能带走，不就是鼓励你跳槽，不去为他自己的公司服务，为别家服务了，他傻啊？你怎么不逻辑分析一下呢?

卡普 发表于 2014-3-17 09:44

Markus2 发表于 2014-3-6 22:12
能带走，不就是鼓励你跳槽，不去为他自己的公司服务，为别家服务了，他傻啊？你怎么不逻辑分析一下呢?

好吧。那这个福利，我就直接忽略掉了。{:8_498:}
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