询问：和公司签了Aufhebungsvertrage(freistellung到7月底，5月份可以开始新工作吗）
询问各位大牛，朋友被辞了，和公司签了Aufhebungsvertrag(freistellung到7月底，就是拿钱不上班）
如果现在4月份有一份全职新工作，可以签合同去工作吗。
那不是签了2份合同，交2份保险，2份养老金，不违法吗？
还是只要给其中一个公司六级税卡就可以了啊。
谢谢了 首先Aufhebungsvertrage这是个错别字。
在freistellung期间仍然是原公司的雇员。
一个人有一万个雇主都是合法，因为这是本事，可以多纳税，国家非常高兴。所以法律并不禁止。所以只有雇主可能会反对这个做法。
既然freistellung仍然是原公司的职工，原公司不可能允许一个员工同时两个全职工作。那么需要通知原公司，提前结束Aufhebungsvertrag。任何正常的Aufhebungsvertrag都是可以提前结束的，上面必然写的有这么一个条款。 当然可以提前就工作，只要提前解约就行，前雇主肯定乐意，因为他们可以少付你剩下的工资，但是想要同时拿两分薪水，那几乎是不可能的，很少有雇主会这么大方。
同时拿两分薪水是不可能的
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