国内有公司想让我合作，该如何考虑
本帖最后由 yvonne.de 于 2014-3-15 08:23 编辑国内有个合作过的公司，认识已经有几年了。关系处得还可以。他们公司在国内规模还可以，营业额出口欧洲额有1亿元。国内有几百个工人。主要做电机方面的。他们希望我给他们做市场推广的。就是带着跑欧洲客户，参展，自己开发一些新客户。
我的情况是，在一个德国公司做项目管理。这家做了几年了。目前在Elternzeit中，宝宝1岁多。没有收入。还有一年要回去工作了。应该是从Teilzeit开始。
现在考虑的是，回去上班，可以半职，人头熟，可以捣糨糊，照顾孩子方便。工资也减半吧。职业也发展到一个瓶颈。如果没有其他变动，估计可以一直混着。
接受那个中国公司做推广，等于就是在家里，也可以照顾小孩，就是估计没那么省心了。做好的话不错，做得不好的话，合作一段时间效果不好的话，不知道将来。目前快40岁，女，如果再重新找工作，不知道就业市场如何？另外，还没有和中国公司谈工资和合作方式。
上来虚心听听各位的意见，应该如何考虑。谢谢啦。
女人，小孩1岁多，你要考虑的就不只是两个工作的前景了，而是事业和家庭的兼顾了。
个人建议德国公司，稳定，省心 你老公什么意见。。。 irvine 发表于 2014-3-14 10:02
你老公什么意见。。。
我老公没什么意见。他的工作比较稳定。。。 雨中彩虹 发表于 2014-3-14 09:56
女人，小孩1岁多，你要考虑的就不只是两个工作的前景了，而是事业和家庭的兼顾了。
个人建议德国公司，稳 ...
的确是，也是这么想来着。。。 LZ我觉得这个事情，如果想去为中国公司开创市场，一定要把合同搞好，如果突然公司因为欧洲业务不好做而改变公司策略，取消在欧洲的拓展，那么你的处境会很为难。但是一般机会和风险都是并存的，搞好了，你就能做到一个巅峰，不只是钱的问题。我并不认为，女人不可以冒险，在把你家小朋友安排妥当，老公可以确保家里的生活水准不变的情况下，为什么不闯闯。 支持你， 本人有意向合作。 可以延长ELTERNZEIT, 然后利用这段时间帮国内开发, 工资从国内开. liliss 发表于 2014-3-14 12:45
可以延长ELTERNZEIT, 然后利用这段时间帮国内开发, 工资从国内开.
也是有这个想法来着。就怕撞着熟人，这个行业。。。那后果比较严重。。。。
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