幽雨听弦 发表于 2014-3-21 14:54
她揽活你就划清界限，她插手的事情千万别去碰，否则她那边出了错就说你的错。而且别听别人抱怨，听得结果很 ...
直接说 das geht dich nichts an. 又不是 Vorgesetzter, 不需要跟她解释
乐水鸣佩环 发表于 2014-3-21 15:34
坦诚地说，刚工作了两三年的中国人和有过充足实践经验的德国毕业生比，在斗争中还是新手
反正现在的感觉就是德国个别的人肚子里没几量墨水，但是装起来觉得就像啥都能解决搞定的武林高手一样。
下周我是不在这样了，有不满直接说出去，不能太顾及对方面子。
p.s.不过大部分的还好，只是这个V让我一下子又见识了“市面”
xianwubo 发表于 2014-3-21 18:13
中国人很多都这种类似的思想，自己不惹事，不招惹其他同事，不让其他同事难堪，其他同事一样会对自己好， ...
我是这个状态，不管是哪国人，德国中国的，我都尽量的能避免尴尬冲突，能忍的基本都忍。好吧我承认我有点包子性格
工作中接触的一些人的工作质量很差，不过不知道哪来的自信，很会social的胡吹。。
anewstart 发表于 2014-3-21 21:47
我是这个状态，不管是哪国人，德国中国的，我都尽量的能避免尴尬冲突，能忍的基本都忍。好吧我承认我有点 ...
职场就是这样，不管是德国还是中国，一些人技术好，肯出苦力；一些人能吹能说，偷懒耍滑。但是往往最后是偷懒耍滑的领导肯出苦力的，倒不是让你也偷懒耍滑，但是要注意维护自己的利益，该说不的时候要坚定的说不。
借故，先去和你上司交待一下的你现在项目的进度和你的计划，最后当作是顺带提一提，说"那我就让V按照我们刚才说写到Statusbericht里"，一般你上司都会说好 （谈话不好超过10分钟，一切装作顺便一提）
然后回来，跟V说，你跟你上司刚刚谈了X项目的进度，请她按照你说的写到项目报告里就好了
但这必须要抢在她之前，要不然，你不让她顺心，她到你上司面前提意见，把上司搬出来压你，你就被动了
如果，她要约你时间，你就Absagen，说你要赶进度，Ungerne
anewstart 发表于 2014-3-21 21:47
我是这个状态，不管是哪国人，德国中国的，我都尽量的能避免尴尬冲突，能忍的基本都忍。好吧我承认我有点 ...
另外给楼主一个小建议，就是如果你想表达你的意见或是不满，一定不要带有情绪，最忌生气，发火式的提出。因为生气，发火实际让外人看来是弱的表现。
把自己当领导了吧，不屌她就是，让她自己做梦去吧
anewstart 发表于 2014-3-20 23:00
谢谢回复，刚开始认识时候还好，只是后来慢慢发现V是个很强硬的人，我在想我要不要也强势一点
下午我 ...
直接说你知道自己在做什么行了，作为前辈，和她解释什么
最后来一句 Frau www ich habe gerade keine Zeit mehr für Sie. Ich sag Ihnen spter bescheid.行了。
她还不滚就是真的缺心眼了…
还好我没这样的同事…这种鸡婆真烦人
赞同楼里的一个意见，跟她哼哼哈哈，对她回应的越慢越能展示你对她的怠慢。