tzingenfaerie
发表于 2014-3-28 12:09
天津的物价和房价不是很了解。
如果是北上广,刚毕业无经验的学生这个价格算OK了。不过我提醒楼主如果是民营要问清楚五险一金怎么交,是否正规等等。
另外提醒楼主要考虑一下职业规划。要入对行业。否则将来时间久了想转行都难。
还有国内现在好多人都想出国楼主为何还要回国。就算出国这件事是围城,但是你也要考虑北京附近的雾霾。在德国呼吸久了干净空气,回去你会不适应的。
我刚从国内过来,所以可能还是对国内持有的负面信息比较多。仅供楼主参考。
黑森苍穹下
发表于 2014-3-28 12:11
感觉现在德国公司基本没有外派合同了,有的话也可能是这边中层回去当个LEITER啥的。不过是我猜的。
更何况刚刚毕业连young prefessional也算不上。其实国内还有个开支,除非你自己是很有存钱想法的人,不然挣多少用多少,国内活动太多了,朋友三四出去一顿大餐就几大百出去了。当然可以AA,但是饭后又可能K歌什么的杂七杂八太多。单从收入看这个价不错吧。另外带薪年假是不是也有15天?
shumin
发表于 2014-3-28 12:13
黑森苍穹下 发表于 2014-3-28 11:11
感觉现在德国公司基本没有外派合同了,有的话也可能是这边中层回去当个LEITER啥的。不过是我猜的。
更何 ...
什么叫做也有15天?德国的带薪年假是15天吗?
还没有问到那么详细,说具体的还会再商量
黑森苍穹下
发表于 2014-3-28 12:18
本帖最后由 黑森苍穹下 于 2014-3-28 11:20 编辑
shumin 发表于 2014-3-28 11:13
什么叫做也有15天?德国的带薪年假是15天吗?
还没有问到那么详细,说具体的还会再商量
也,是基于国内的情况说的,相对好点的状况我记得国内是15天带薪假。但是不是每个公司有,即便有,是不是每个公司有这么多国内都不一定。德国一般是25到30天的带薪假。另外,国内有归有,你能不能修是否经常加班啥就不好说了。
334455
发表于 2014-3-28 12:26
我觉得LZ应该把自己的背景和具体工作内容补充完整。就给一个9500问怎么样,是否太片面了。
maxils
发表于 2014-3-28 12:46
shumin 发表于 2014-3-28 11:05
民营真的能给我德国的合同吗???
那我属于外派???
我得问问看
该企业在德国有公司或合作企业的话,是可以的。
不然我建议宁愿先在德国盖章起码一年,哪怕打酱油也可以。
有的州把我们的读书时间也计算在内,有时候工作一年以后就可以申请到长居
曜曜的宝宝
发表于 2014-3-28 12:53
黑森苍穹下 发表于 2014-3-28 11:18
也,是基于国内的情况说的,相对好点的状况我记得国内是15天带薪假。但是不是每个公司有,即便有,是不 ...
按劳动法 0到5年工作经历的是5天带薪年假 15天需要10年以上工作经历 这个楼主肯定达不到的
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 12:58
其实很不错了。。。。500强的企业的话,硕士只有6000多,上海。。。
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 13:00
曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 11:53
按劳动法 0到5年工作经历的是5天带薪年假 15天需要10年以上工作经历 这个楼主肯定达不到的
国家是给5天,但是很多公司,尤其是外企会再额外给的,所以很多外企都会有10多天的带薪年假
曜曜的宝宝
发表于 2014-3-28 13:03
我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:00
国家是给5天,但是很多公司,尤其是外企会再额外给的,所以很多外企都会有10多天的带薪年假
LZ不是说民营企业 准备拓展德国市场的吗?一般民营企业都很少给的
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 13:04
曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:03
LZ不是说民营企业 准备拓展德国市场的吗?一般民营企业都很少给的
那可不一定。。。。。。5天假的都是公务员和国家机构。很多民企其实不错的
shumin
发表于 2014-3-28 13:11
maxils 发表于 2014-3-28 10:49
本地合同?德国合同?
还要看万一这个位置不开心,楼主是不是想回来?
感觉应该不容易回来了……除非莫名其妙申请一个什么学位 否则回来哪里那么容易啊 我对于在哪里没有特别的要求其实 就是想问问,这个价格回去值不值,国内发展感觉要比德国可能更活跃,机会也比较多,民营里面更多可能性,在德国的话,感觉职业发展的情况不是特别明朗……职员坐到底可能……(只是说凭我的能力啊,大家发展的好的,尽管出来拍醒我,我个人默默地觉得在德国外国人没有什么上升出头的空间,毕竟是外国人,但是我经验不足,请在德国做到高管的人出来拍醒我)
曜曜的宝宝
发表于 2014-3-28 13:11
我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:04
那可不一定。。。。。。5天假的都是公务员和国家机构。很多民企其实不错的
这个我确实不知道了,反正我们公司是按照法定假期放的,天津毕竟不熟,深圳这边大部分公司都没有额外的 除了外企。
shumin
发表于 2014-3-28 13:12
tzingenfaerie 发表于 2014-3-28 11:09
天津的物价和房价不是很了解。
如果是北上广,刚毕业无经验的学生这个价格算OK了。不过我提醒楼主如果是民 ...
感觉应该不容易回来了……除非莫名其妙申请一个什么学位 否则回来哪里那么容易啊 我对于在哪里没有特别的要求其实 就是想问问,这个价格回去值不值,国内发展感觉要比德国可能更活跃,机会也比较多,民营里面更多可能性,在德国的话,感觉职业发展的情况不是特别明朗……职员坐到底可能……(只是说凭我的能力啊,大家发展的好的,尽管出来拍醒我,我个人默默地觉得在德国外国人没有什么上升出头的空间,毕竟是外国人,但是我经验不足,请在德国做到高管的人出来拍醒我)
shumin
发表于 2014-3-28 13:13
曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:11
这个我确实不知道了,反正我们公司是按照法定假期放的,天津毕竟不熟,深圳这边大部分公司都没有额外的...
你的意思是,你在深圳一年5天是吗?看来我真的得好好问一下放假的事情了
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 13:15
shumin 发表于 2014-3-28 12:12
感觉应该不容易回来了……除非莫名其妙申请一个什么学位 否则回来哪里那么容易啊 我对于在哪里没有特别的 ...
其实吧,如果你觉得你在德国没发展的机会,那么很可能,你回国后也没有发展的机会。。。。。国内竞争很激烈的。那些什么几年升多少级的人,其实在哪都可以做的风生水起的。
曜曜的宝宝
发表于 2014-3-28 13:15
shumin 发表于 2014-3-28 12:13
你的意思是,你在深圳一年5天是吗?看来我真的得好好问一下放假的事情了
我们公司国内的部门 毕业生是一年5天,天津分部 北京分部 上海分部 深圳分部都一样,我这种外派海外的,在海外常驻1个月可以加3天年假,再加上我也毕业好多年了,呵呵,每年40多天了
shumin
发表于 2014-3-28 13:17
曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:15
我们公司国内的部门 毕业生是一年5天,天津分部 北京分部 上海分部 深圳分部都一样,我这种外派海外的, ...
感觉你的情况真靠谱!羡慕!我也希望能是以外派身份出来的啊……可惜没有金刚钻……
曜曜的宝宝
发表于 2014-3-28 13:22
shumin 发表于 2014-3-28 12:17
感觉你的情况真靠谱!羡慕!我也希望能是以外派身份出来的啊……可惜没有金刚钻……
我在公司研发,外场支持的位子上做了四年才被外派出来的,你对公司啥情况都不知道,产品也不熟悉,怎么可能直接外派呢?还是要熬一下的
shumin
发表于 2014-3-28 13:36
曜曜的宝宝 发表于 2014-3-28 12:22
我在公司研发,外场支持的位子上做了四年才被外派出来的,你对公司啥情况都不知道,产品也不熟悉,怎么可 ...
同意
shumin
发表于 2014-3-28 13:45
我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:15
其实吧,如果你觉得你在德国没发展的机会,那么很可能,你回国后也没有发展的机会。。。。。国内竞争很激 ...
有没有在这做几年之后,变成team Leader的人啊?请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始,不知道自己的前途是怎么样的
yamateh
发表于 2014-3-28 13:48
shumin 发表于 2014-3-28 11:09
怎么样发才能只能你一个人看到呢?
私信我可以
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 13:57
shumin 发表于 2014-3-28 12:45
有没有在这做几年之后,变成team Leader的人啊?请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始,不知道自己的前 ...
我告诉你,有亚洲人在德国公司做到高管,而且是500强。该亚洲人德语很一般,英语比较好,而且还不是一毕业就去的德国。而且是女的。那女人很牛。在哪混都一样的。还有,team leader是个头衔,还要看你管多少人。比如说吧。德国博士一毕业,手下就有两到三个人。也算个小头了
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 14:04
shumin 发表于 2014-3-28 12:45
有没有在这做几年之后,变成team Leader的人啊?请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始,不知道自己的前 ...
不过,等你当了老板后就知道,双面胶很痛苦
xianwubo
发表于 2014-3-28 14:13
shumin 发表于 2014-3-28 12:45
有没有在这做几年之后,变成team Leader的人啊?请出来让大家振奋一下吧……我刚刚开始,不知道自己的前 ...
这个价格不如去天津大众,最起码大众愿意培养新人,刚开始的压力也小些,还可以培养下工作能力和经验。
直接去民营企业,到那可能就要求你直接进入角色,你对产品熟悉的速度,与客户打交道的能力,人际关系处理能力等等方面不见得能马上适应,危险系数偏大。
Richard.Lee
发表于 2014-3-28 14:14
本帖最后由 Richard.Lee 于 2014-3-28 13:27 编辑
我不是笨猫 发表于 2014-3-28 12:57
我告诉你,有亚洲人在德国公司做到高管,而且是500强。该亚洲人德语很一般,英语比较好,而且还不是一毕 ...
在很多做研发的公司,管理职位和工程职位是分开的,管人,管项目,不一定钱多。
比如我们这里 Fellow = VP, Princinpal Engineer = director 10w~20w, Senior staff = manager 8w~10w
乐水鸣佩环
发表于 2014-3-28 14:25
刚毕业很不错了
我不是笨猫
发表于 2014-3-28 14:37
Richard.Lee 发表于 2014-3-28 13:14
在很多做研发的公司,管理职位和工程职位是分开的,管人,管项目,不一定钱多。
比如我们这里 Fellow =...
这个看公司看行业的。我们行业德国这边的话,基本上是既做老板又作研发,不过现在也有些改变。钱其时不跟职位挂钩,跟responsibility和经验挂钩。我跟他讨论的是职业发展,不是钱。。。不过总的来讲,同等职务的话,有personnel responsibility 的工资会高一点。当然principle scientist肯定比刚毕业的小头工资高。实际上在我以前公司的内部,不是根据头衔定工资,而是根据公司内部职务级别定的,而且是highly confidential的。而这个级别根本没法从头衔上看出来的。所以我才说team leader就是个头衔,什么都说明不了。
握紧阳光
发表于 2014-3-28 14:48
shumin 发表于 2014-3-28 10:50
民营,说是要开拓德国市场blabla,老板很有雄心壮志的感觉
之前考虑过大众,但是不是在天津,大众天津怎 ...
哦?天津大众不是正招人的么?我上几周问的时候,倒是说上海大众暂时没有生产类研发类的岗,天津有啊!不过答复我说的是上海大众一年15万起,楼主可以参考一下
killer810812
发表于 2014-3-28 14:52
shumin 发表于 2014-3-28 10:50
民营,说是要开拓德国市场blabla,老板很有雄心壮志的感觉
之前考虑过大众,但是不是在天津,大众天津怎 ...
在天津和大连的没有这么多,但有灰色收入啊,国内的供应商,你懂的