这合同，要签吗。。。
本帖最后由 newneu 于 2014-3-31 12:49 编辑最近收到一合同，只因面试时自己多嘴，说可以4个礼拜入籍（之前虽然去入籍处问了也说大概4个礼拜），结果合同里就写了这么一句： "合同treten in kraft, sofern Arbeitnehmer 4个礼拜得到德国国籍。"
然后我去入籍处交了申请，工作人员又说要等4到8个礼拜。。。。
然后打电话给公司人事说了这个事，问能不能把合同里的4改为8，结果公司人说先不改，到了4个礼拜过了之后再给他打个电话说有没有拿到国籍 。
我个人觉得她可能怕麻烦，她可能觉得要是我4个礼拜拿到合同了呢。而且因为合同上签字的是人事的头和研发的头，他要去找这2位老板谈。 对还没有确定的事情去找老板，这显得她办事不利落，给她自己减分。 (呵呵，也不知道我分析得对不对)。
Anyway，我的麻烦来了: 我签还是不签这合同呢？？？？？
打算就是先不签，耗到第四个礼拜再说。因为现在的工作要提前3个月kun，而且合同里也没说“当我第6个礼拜才获得国籍，vertrag tretet nicht in kraft“。
所以要是签了，然后第6个礼拜来了通知说可以去拿国籍了，那合同还有效吗？
结果合同里就写了这么一句： "合同treten in kraft, sofern Arbeitnehmer 4个礼拜得到德国国籍。"
我没有见过这样的合同。他们如果因为这个最后不要你，那你现在签了对你没有什么影响。也就是说：不改变你现在的生活状态， 有工作还是继续工作，失业还是失业。
所以要是签了，然后第6个礼拜来了合同，公司口头说合同不生效，2个月以后问我说为啥不来工作
合同如若不生效，就不会有 后面 你那句话了，合同是 对等的， 双方的权利和义务 不能存在按照 常理就想不通的 逻辑， 既然都不生效，那双方就八辈子打不着杆子。
反正我看你这段话 是看的 一头雾水。 mandriva 发表于 2014-3-30 10:55
我没有见过这样的合同。他们如果因为这个最后不要你，那你现在签了对你没有什么影响。也就是说：不改变你 ...
我改了，其实我想问：
因为合同里也没说“当我第6个礼拜才获得国籍，vertrag tretet nicht in kraft“。
所以要是签了，然后第6个礼拜来了通知说可以去拿国籍了，那合同还有效吗？ 本帖最后由 mandriva 于 2014-3-30 13:05 编辑
newneu 发表于 2014-3-30 11:33
我改了，其实我想问：
因为合同里也没说“当我第6个礼拜才获得国籍，vertrag tretet nicht in kraft“。
所以要是签了，然后第6个礼拜来了通知说可以去拿国籍了，那合同还有效吗？
你自己说的合同写了4星期，那就非常明确了，还用写 第5个礼拜？第6个礼拜？第7个礼拜？ 一个一个的给你数么？ 画公仔不用画出肠。
如果真按照合同说的， 他们还要不要你去上班在第四个 星期就澄清 了吧，所以这个只能问人事部。如果就一两个星期的时间，人事部可以改的。 mandriva 发表于 2014-3-30 14:02
如果真按照合同说的， 他们还要不要你去上班在第四个 星期就澄清 了吧，所以这个只能问人事部。如果 ...
谢谢 Business is business , lz真心去的话，就的让他们改合同 or 再追加个补充条款给你 本帖最后由 风住街 于 2014-3-30 21:09 编辑
是写这句话进合同的人有毛病 不是你的问题 话说回来 这种事情应该发邮件问的 而且能做决定的相关人等都得在收件人那里 你要是很喜欢这个工作 别的不用多解释 写信要求把那句话删掉 重新寄一份给你 合同这事本来就是双方的意愿 你看了以后有哪个条款觉得不合适的 就跟对方沟通 这属于正常流程 双方都没问题了才签字
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