2份工作之间有一个月是空档
如题。最近在准备跳槽。2份工作中间应该有半个月或者一个半月是空档，不知道这个空档期间，是否能领取失业金啊。
究竟该不该提前告诉工作局，自己已经找到新工作了。这样就不会被工作局骚扰，没事情就去参加什么培训之类的。
期待这里的高人给出消息 想钱想疯了？ 其实这个问题说严重点很大。倒不是这期间何处拿钱，而是保险的问题。试想如果你在这半月，一个月中不幸病了或受伤，谁付了保险费呢？你无论如何要告知你的保险公司，甚至要自费保险费。当然以前是自动从工资里扣除了，你这期间没有工资就扣不掉保费了。 foregoing 发表于 2014-3-30 22:04
其实这个问题说严重点很大。倒不是这期间何处拿钱，而是保险的问题。试想如果你在这半月，一个月中不幸病了 ...
我刚刚查到的消息，貌似说是 失业期间，劳动局是你的雇主，所以他支付 失业金， 养老保险以及医疗保险
但是不是很确定。。。所以才跑来这里问的 问些问题 发表于 2014-3-30 21:11
我刚刚查到的消息，貌似说是 失业期间，劳动局是你的雇主，所以他支付 失业金， 养老保险以及医疗保险
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是啊，但你要提前通知劳动局，要不然它不会自动给你支付失业金和交保险的。 eisschild 发表于 2014-3-30 22:17
是啊，但你要提前通知劳动局，要不然它不会自动给你支付失业金和交保险的。
已经通知劳工局 合同快到期了狠久了。因为现在的雇主一直慢慢的给延长合同。劳工局也一直知道我未失业。。。 所以骑驴找马。。。
现在的问题 是 需要提前劳工局已经找到新下家了不 这里的人好尖酸。。。你两个工作之间有空档，如果你之前交过24个月的失业保险，失业前3个月登记的，领一两个月失业金很正常啊。。。 duada 发表于 2014-3-31 08:36
这里的人好尖酸。。。你两个工作之间有空档，如果你之前交过24个月的失业保险，失业前3个月登记的，领一两 ...
这个问题压根直接给劳动局一个电话搞定的事，这里来问谁知道啊，楼主是合同到期了，还是自己辞职了，还是公司把他开除了，还是只干了6个月试用期没过呢，什么都没说，没法给出合理的建议的。 本帖最后由 问些问题 于 2014-3-31 10:44 编辑
duada 发表于 2014-3-31 08:36
这里的人好尖酸。。。你两个工作之间有空档，如果你之前交过24个月的失业保险，失业前3个月登记的，领一两 ...
多谢你的支持， 我的情况是这样的。
现在的雇主是学校，因为老板是自己的老师， 一直能给延长合同（1个月，3个月的这种延长方法），但是固定的职位给不了，所以也就默许我完成本职工作，然后我自己骑驴找马。
由于看这里的帖子，知道一直要在劳动局登记，所以早就已经在那里备案了。
现在的情况就是，老板担心我中间衔接不上，问我要不要延长几个月，直到我新合同开始。
当然我也想给自己的老板省钱，如果能从劳动局 拿到失业金，就不用老板为难了。
PS 已经工作过了24 个月了。。但是没拿长居，还是工作签证。 原因：读博士的大都有的经历，就是 之前一年合同是学生身份，但是是工作合同，之后工作合同，拿工作签证。总计加起来超过24 个月。 wangdafa80 发表于 2014-3-31 08:57
这个问题压根直接给劳动局一个电话搞定的事，这里来问谁知道啊，楼主是合同到期了，还是自己辞职了，还是 ...
原因在上一楼已经给出了。不想给劳动局电话，就是想提前知道结果，也知道怎么和劳动局打交道。担心不了解情况就直接 电话，会弄砸。。。
希望理解啦
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