想问一下孕妇的带薪休假怎么算？Mutterschutz的前6后8期间也可以算进去吗？
本帖最后由 深白 于 2014-4-2 21:36 编辑想问一下孕妇的带薪休假怎么算？
比方说一年24天休假，5月15号的预产期。Mutterschutz 那就应该是大概4月1号开始
第一种算法就是到4月1号的时候，本年攒的休假应该有每月2天x3个月=6天。
第二种算法是到Mutterschutz结束，那就是算上Mutterschutz的后8是7月15号，那休假就是每月2天x7,5个月=15天
哪种对，可以在生产前就把这些休假都休了吧，早早就不用去了对吗？
谢谢啦
不太确定， 貌似看公司。等高人 。。 MS应该不会剪短你得假期。也就是说你得第二种算法！ 不过真心话，这种事情， HR HOTLINE一打电话就知道了。 这里没有几个做ENTGELTABRECHNUNG得。 hhjqd 发表于 2014-10-30 17:05
不过真心话，这种事情， HR HOTLINE一打电话就知道了。 这里没有几个做ENTGELTABRECHNUNG得。
楼主的问题是有法律依据的。mutterschutz期间是有urlausanspruch的。具体什么时候拿建议你跟公司商量共同决定，免得造成不必要的麻烦和误会，这对你以后重回岗位工作有好处。 谷不到狗 发表于 2014-10-30 22:23
楼主的问题是有法律依据的。mutterschutz期间是有urlausanspruch的。具体什么时候拿建议你跟公司商量共同 ...
你说得好像就是我说得啊。不就是她得第二中算法吗？还是我没有明白你得意思？
hhjqd 发表于 2014-10-31 00:24
你说得好像就是我说得啊。不就是她得第二中算法吗？还是我没有明白你得意思？
就是啊，你说的是对的啊。这个是有法律依据的，我只是讲具体点。
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