谢谢大家 问题解决
本帖最后由 弗朗明戈 于 2014-4-7 13:33 编辑谢谢大家 问题解决 合同没有注明那么按民法。这么短工龄双方都只需要1个月期限。 是谁说“正常的Kündigungsfrist是Ein Monat zum Monatsende”的？
都是提前三个月的!!!!!!! xeonrong 发表于 2014-4-7 09:35
是谁说“正常的Kündigungsfrist是Ein Monat zum Monatsende”的？
我工作了8个月，在网上查，合同里面没有注明的话，一般是一个月
工作越久，Kündigungsfrist 越长 本帖最后由 弗朗明戈 于 2014-4-7 09:42 编辑
xeonrong 发表于 2014-4-7 09:35
是谁说“正常的Kündigungsfrist是Ein Monat zum Monatsende”的？
写错了 是 3 Monate zum Quartalsende…… {:8_497:}还要待5个月……
对于一个工作了8个月的人？
而且合同里没有写，只凭HR说就可以？ 跟雇主谈 ，律师帮不上任何忙。 JJMMS 发表于 2014-4-7 09:45
跟雇主谈 ，律师帮不上任何忙。
哦，谢谢！约了10号和boss面谈 § 622
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,
2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
3. acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
4. zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,
5. zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,
6. 15 Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats,
7. 20 Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats.
Bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer werden Zeiten, die vor der Vollendung des 25. Lebensjahrs des Arbeitnehmers liegen, nicht berücksichtigt.
(3) Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.
(4) Von den Absätzen 1 bis 3 abweichende Regelungen können durch Tarifvertrag vereinbart werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrags gelten die abweichenden tarifvertraglichen Bestimmungen zwischen nicht tarifgebundenen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, wenn ihre Anwendung zwischen ihnen vereinbart ist.
(5) Einzelvertraglich kann eine kürzere als die in Absatz 1 genannte Kündigungsfrist nur vereinbart werden,
1. wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe eingestellt ist; dies gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis über die Zeit von drei Monaten hinaus fortgesetzt wird;
2. wenn der Arbeitgeber in der Regel nicht mehr als 20 Arbeitnehmer ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten beschäftigt und die Kündigungsfrist vier Wochen nicht unterschreitet.
Bei der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen. Die einzelvertragliche Vereinbarung längerer als der in den Absätzen 1 bis 3 genannten Kündigungsfristen bleibt hiervon unberührt.
(6) Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer darf keine längere Frist vereinbart werden als für die Kündigung durch den Arbeitgeber.
emil604 发表于 2014-4-7 10:15
§ 622
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
谢谢你！我看到的也是这个
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