本帖最后由 lilun 于 2014-4-11 21:35 编辑
看淡 发表于 2014-4-11 19:28
前面有同学说 C 只是死板，纠结10这个数字，然后我也这么说服自己呢，毕竟比被别人排挤要好受。可是，然而 ...
其实平时谁排斥你，谁接受你，也不用经过什么事情或者什么言论，只要对过几次眼神，甚至都不用对视，只需要偶尔瞟一下对方的脸色即可知道怎么回事了，这个c之前也肯定让你觉得他排斥你的神色或者眼神，所谓察言观色里的观色。这种人，你不用太介意，你只需要跟其他大多数人搞好关系即可。他看你和其他大多数人关系好，自然也就不会再造次，甚至会对你示好。
楼上又说这种事情太小儿科的，好像显得自己公司业务多繁忙多专业一样，其实很多时候呢，公司里的在这种人际交往小事情花费的精力会比花在业务上的精力要多得多，不管什么行业什么职位。因人际上不愉快而影响到业绩的，大家肯定也都见过的。所以呢，在人际上多花点功夫还是很有必要的。
看淡 发表于 2014-4-11 20:28
前面有同学说 C 只是死板，纠结10这个数字，然后我也这么说服自己呢，毕竟比被别人排挤要好受。可是，然而 ...
哎，楼主真倒霉，配上个专跟你作对的人，自己都不知道怎么把人得罪了，而且看你应该还是个温和内敛的人。
还好还有很多人站你这边，还好C不是你小组的。
好奇的问一句，一周5天，你去了几天？
看淡 发表于 2014-4-11 20:28
前面有同学说 C 只是死板，纠结10这个数字，然后我也这么说服自己呢，毕竟比被别人排挤要好受。可是，然而 ...
从两次拒绝 明摆着就是排挤你了吧 不晓得哪里还有那么多说法可以自我安慰
当第一次加入 小头问起那个 就应该开玩笑的 和 大家说
C说 M不来上班 所以让我替补这个名额加入
那我可以不可以私心觉得 每天都有一个人来不来上班呀
靠 这个玩笑话说出来 估计谁都明白了
就算C日后针对你也掂量着了
职场本来就是你来我往 忍气吞声 人家以为好欺负呢
当然 话肯定不能说得难听 所以开玩笑方式把原因说清楚还是很有必要的
看淡 发表于 2014-4-11 20:28
前面有同学说 C 只是死板，纠结10这个数字，然后我也这么说服自己呢，毕竟比被别人排挤要好受。可是，然而 ...
这个事情我和我的BF讨论过, 他自己本身也是手下人很多的. 说一看就是C被他的或者某个领导当枪用了. 如果领导层过问了, 还不阻止他的行为, 那就是证明领导层是默默支持他的做法, 甚至可能是叫他这么做的.
我的BF说, 如果手下出现这么明显的排挤现象, 那么他应该第一时间说, 如果真的是人太多, 那么要么C赶紧安排你也去, 要么头头自己就退出这种明显破坏手下团结的活动.如果他不这么做, 那么最好的可能, 也是他指挥不力. 但是9成是我上边说的2种可能.
劝LZ赶紧去和工会的人报备一下.
本帖最后由 limit 于 2014-4-14 17:25 编辑
看淡 发表于 2014-4-11 19:28
前面有同学说 C 只是死板，纠结10这个数字，然后我也这么说服自己呢，毕竟比被别人排挤要好受。可是，然而 ...
不管在学校还是工作场合被排挤其实是很常见的事，俺也遇到过这样的C
我觉得假如c不参与自己做的事儿，那ta爱咋咋滴，跟俺无关，因为世界上这种神经病多滴是，咱们没必要浪费自己宝贵的精力在那上儿，是不是呀
如果C是参与到我做的事儿上面，直接影响到俺了，俺曾经的做法是实行周边外交，即跟c有关的所有人称兄道弟，献殷情，就对C无视，在此过程中尽量展现自己的人格魅力，这样当其他所有人都接受我，唯独C不接受我时，只能说明问题出在C身上了，后来C自己受不了了，反过来迎合老娘了
再后来有个打工认识的德国妹子，我俩关系很不错，她就跟我私底下说过，他们德国人普遍觉得中国人太好说话了，太软弱了，被欺负了不敢吭声，有些德国人就那么贱，不欺负白不欺负，或者自己被BH的欺负了不敢吭声就找个好欺负的找平衡感。。。
她也觉得我太好说话了，经常教我，该说不的时候就要说不，一定要维护自己的权利。虽然我的周边外交策略算是成功的，但这典型国人做法，很费神，换了德国人会直接问C，为毛酱紫。。。这样C就会觉得某人不好欺负，或者其实没恶意就是不会做人的,也会意识到自己做法不妥, 以后就会收敛多了。。。