求问工资问题，Probezeit和之后的区别
在工版看到不少人提到Probezeit期间的工资和之后的正式工资有差别，想请问大家这是默认的吗？刚得到一份合同，是Tarifvertrag，工资没有显示出Probezeit和正式工作期间的区别，面试时谈到工资问题也忘记询问。
另外合同上有句话没有理解，Macht der Arbeitgeber hiervon Gebrauch, so ist die bisherige Vergütung weiter zu zahlen. 大概是什么意思呢？Probezeit过后还有没有谈工资的机会？
先谢谢大家 蔥。 发表于 2014-4-8 11:59
请问你的意思是没有区别，还是没有机会在试工期过后谈工资？
各个公司政策不一样，没有个统一的说法，也没有规定试用期过后一定会涨工资。如果不是手里大把合同任你挑，不必纠结这个，你做的好，到时候跟老板要求加工资，自然会涨的。 没 正式工作的试用期工资和试用期之后工资没差别啊 我们是试用期过后每年有一次Anpassung，试用期过后会提高。这个要看公司的政策，建议问问HR，别的公司的情况说了估计对你没用。 吃花生的大灰狼 发表于 2014-4-7 19:57
我们是试用期过后每年有一次Anpassung，试用期过后会提高。这个要看公司的政策，建议问问HR，别的公司的情 ...
好的，谢谢回复 每个岗位的tarif也是有range的，他们都没跟你谈，怎么就写沿用现在工资（放入上下文，转正后跟试用期一个价位）。现在合同都寄给你了，他们估计是觉得你肯定接受了 DuoduoS 发表于 2014-4-7 22:48
每个岗位的tarif也是有range的，他们都没跟你谈，怎么就写沿用现在工资（放入上下文，转正后跟试用期一个价 ...
面试时忘记谈，合同已经给我了，还没签，现在询问还有用么？有可能重新修改合同么？ Prony 发表于 2014-4-7 19:37
没
请问你的意思是没有区别，还是没有机会在试工期过后谈工资？ 怎么老是纠结这个所谓试用期不放
具体你要看公司政策。你半年后表现一般，你觉得你有底气提涨工资的事情么？很多公司待遇都是一年到2年内不变化的
认真踏实工作，按照工资等级来总要涨的 蔥。 发表于 2014-4-8 10:20
面试时忘记谈，合同已经给我了，还没签，现在询问还有用么？有可能重新修改合同么？
你看一下上下文，有的会写，在公司没有另行薪资沟通的情况下，默认为试用期工资。
如果什么都没说，直接写按试用期工资继续发放。---那转正后涨工资的可能性不大，因为每个员工入职时，人事会做一个薪酬奖金预算，公司cfo根据合同的调款审核下拨预算。----根据这个调款，肯定没有调薪预算，到时候加很不容易
除非你表现尤为突出，领导从其他调薪额度给你扣一份。
具体要不要跟他们沟通，得看自己情况，他们觉得你是人才，迫切需要你，那八成可以改。
否则，危险。 kidkudo 发表于 2014-4-8 12:02
怎么老是纠结这个所谓试用期不放
具体你要看公司政策。你半年后表现一般，你觉得你有底气提涨工资的事情 ...
新入职场很多问题希望得到前辈们的解答。
谢谢你的回复。
DuoduoS 发表于 2014-4-8 18:16
你看一下上下文，有的会写，在公司没有另行薪资沟通的情况下，默认为试用期工资。
如果什么都没说，直接 ...
谢谢解答和提醒，我会依情况再做决定的{:4_276:}
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