爱吃山楂片 发表于 2014-4-22 23:36

谁能说说国内的HR，他们把员工的工资压得越低，自己的年终是不是就越高？

听说国内的HR，有一项绩效考核就是把员工的工资压低，除此之外就是尽可能替公司省钱，有没有这样的说法？谁了解国内的HR职位？

Darkpriest 发表于 2014-4-23 08:35

我怎么感觉不光国内，德国也一样啊。。

liliss 发表于 2014-4-23 08:48

招人有预算, 部门都有KPI. 公司出这么点钱, 关人事什么事.

ahim 发表于 2014-4-23 12:40

如果有老板这么做，只能说脑子有病。

如果在人力成本上能省下些，干吗还要发给人事。如果真要发年终奖，还不如发给每个员工以激励士气呢。

听说，听说，都听谁说呀。漫天谣言飞的。

ballack 发表于 2014-4-23 13:51

这是把自己公司往死里搞的节奏啊

Schlaraffen 发表于 2014-4-23 14:26

没有的事

maxaji 发表于 2014-4-23 15:39

提成是肯定没有的，不过不排除某些人事不干人事，这么做只为在领导面前表现自己为公司利益着想。

siufai 发表于 2014-4-23 15:55

上海大众已经连续两年双薪加年终奖了
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