合同里纠结的一点
第一份工作合同，所以好多东西不知道。 合同按照tarif走，属于eg8. 可是我是uni毕业的，没给我eg9, 意思是说我干的活的要求跟fh一样吧？待遇什么的我没什么意见，可是一个工作也不是钱多就可以。 合同里也没写是作为什么样的ingenieur， 写的是als Master of Science. 这么模糊，更加确定就是把我当fh招了。。。 你在哪个州啊？拜仁？ 毕业生都是一样的吧？ 本帖最后由 xeonrong 于 2014-4-23 11:03 编辑肯定不是北威，否则EG8无法想象了。
Stufe是根据职位定的，你就是博士后，干这个职位也就这等级。相同的职位，A 公司是11，B 公司
可能就是12,这个很正常，和你学历无关
不过你真不用纠结和fh一样，事实上你一个刚毕业的学生，在一些能力上还真不一定比fh强。
你能干的，fh出来的也能干,有些职位不一定非要写ing的
stufe不是说永远不变的，干得好很快会升，我当时是9个月后通知我涨级的，自己还没来得及谈 xiucai 发表于 2014-4-23 10:55
你在哪个州啊？拜仁？ 毕业生都是一样的吧？
不好意思，忘写了，bayern xeonrong 发表于 2014-4-23 11:00
肯定不是北威，否则EG8无法想象了。
Stufe是根据职位定的，你就是博士后，干这个职位也就这等级。
据说 IG-Metall 的 Tarifvertrag 是每两年自动升一级。不知道是不是真的。 Gao 发表于 2014-4-23 11:03
不好意思，忘写了，bayern
拜仁的话是有点奇怪，我认识的朋友，刚毕业，Master 拿的都是 9A， 谈的好的可以拿9B. xiucai 发表于 2014-4-23 11:04
据说 IG-Metall 的 Tarifvertrag 是每两年自动升一级。不知道是不是真的。
当然不是，北威我们这里12以下的是没有时间限制的，但是往往要12个月，我当时接的通知也是告诉我从第13个月开始i涨。进了EG12，往上就难了，也不是自动，大级跳是要谈的。跳槽涨往往要比谈着涨简单，所以12级
之后的跳槽要慎重
xiucai 发表于 2014-4-23 11:07
拜仁的话是有点奇怪，我认识的朋友，刚毕业，Master 拿的都是 9A， 谈的好的可以拿9B.
拜仁大部分是9a，我当年的一个也是9a起，不过真的无所谓，刚入职时的工资等级相对不是很重要 xeonrong 发表于 2014-4-23 11:00
肯定不是北威，否则EG8无法想象了。
Stufe是根据职位定的，你就是博士后，干这个职位也就这等级。相同的 ...
所以我纠结的不是eg几，还是这个职位。那就是说这个职位的stufe不高。是不是对毕业生来说，职位的stufe都无所谓？ Gao 发表于 2014-4-23 11:11
所以我纠结的不是eg几，还是这个职位。那就是说这个职位的stufe不高。是不是对毕业生来说，职位的stufe都 ...
怎么能无所谓呢，呵呵，等级决定工资啊，我的意思是，如果这份工作你觉得合适自己，就不用纠结stufe比别人低一级，起步等级低一点，很快就能赶上，毕竟低级跳得容易。关键看这份工作是否合适你
页:
[1]
2