Messe值得一看，楼主最好试试看!
投完1500份之前。没有资格抱怨。。。。。
我觉得应该是简历或者Anschreiben有问题，投40份，如果是精投的，就3，4次面试太少了。好好改改简历啥的应该有帮助。
就是一句话，尽量不要外国人
男生还是女生。
skorbin 发表于 2014-5-10 18:49
谢谢你的意见啦！以前那个公司在东德，里面的人很多都很不友好，老板现在把重心放到军工上，说这方面不适 ...
不友好的公司不要硬留,
免得到时候工作不开心还要操心跳槽的事情
Eintopf12 发表于 2014-5-9 20:05
你在开玩笑？他德国读的本科硕士，现在让他去考个C1????
怎么啦？你觉得他C2也肯定没问题吗？
我见过太多本科硕士读出来C1一样没戏的
现在C1是德国工作的门槛，当然在德读书的人可以免掉。如果有时间，可以试一试，锦上添花么
本帖最后由 Eintopf12 于 2014-5-12 15:03 编辑
幽雨听弦 发表于 2014-5-12 10:01
怎么啦？你觉得他C2也肯定没问题吗？
我见过太多本科硕士读出来C1一样没戏的
现在C1是德国工作的门槛， ...
德国大学入学的要求，德福或者DSH，就对应着B2-C1的级别，上了8年出来再去考个C1证明自己语言能力？都毕业了还去考什么C1，是在逗比么？
任何一个有点常识的老板，都不会拿语言考试的证书来判断员工的语言能力，人都在眼前了，面试聊个10分钟就什么都摊牌了，包括语言考试根本考不了的专业方面的词汇表达。
无论是提高语言能力，还是验证语言能力，这种语言考试都是几乎没用的，事实上也没几家公司真看这个。换你的思路，只要在德国德语课程毕业的人，我敢说90%都可以过C1无压力，但是过了C1的人语言能力真的好了或者够了么？德国人这方面一点不傻。除了个别情况，考C1,C2都是浪费时间。
C2考试更偏文学化的语言，只是分级里一个有象征性的考试，除了教德语的或者从事类似工作的人考一个算个里程碑，我看不出其他任何人考C2能怎么样。还是那句话，语言能力是再实际不过的能力，来聊十分钟，写个小文章，什么就都摊牌了。
Eintopf12 发表于 2014-5-12 15:01
德国大学入学的要求，德福或者DSH，就对应着B2-C1的级别，上了8年出来再去考个C1证明自己语言能力？都毕 ...
工科的 有这个时间还不如学学编程，
绝大部分亚洲男生在德国都是编程．
所以大家当初不如做个编程的职业培训算了．
哎