仙林小童 发表于 2014-5-10 15:40

great 发表于 2014-5-10 11:45
被标题骗进来了，两个职位都很正常的普通职位，还以为一个是CEO,一个是私募或对冲基金经理的比较。如果这俩 ...

奔四没带过团队不见得不会带团队，这个看人，说不定人家有能力只是没机会呢？
只是搞测试和实验的要去带研发团队，这个难度就高了。

great 发表于 2014-5-10 16:03

仙林小童 发表于 2014-5-10 15:40
奔四没带过团队不见得不会带团队，这个看人，说不定人家有能力只是没机会呢？
只是搞测试和实验的要去带 ...

你曲解了。没有质疑楼主的能力的意思，带个团队又不是什么可以夸耀的东西，只是说奔四有家庭的人才起步往这方向靠有些得不偿失，技术转型走管理要趁早，越年轻越占优势。

APT 发表于 2014-5-10 16:08

A 是Hella，B是那个B打头的，C是Conti，对吧

只要能回去，都挺好的

collboy 发表于 2014-5-10 16:30

APT 发表于 2014-5-10 16:08
A 是Hella，B是那个B打头的，C是Conti，对吧

只要能回去，都挺好的

这个猜测有点。。。

schwaben78 发表于 2014-5-13 13:12

楼主厉害啊，等待答案

happyleben 发表于 2014-5-13 13:28

我觉得lz会上来问，最主要是自己对c，对自己做一个管理者没底，没十足的信心，或者说魄力不够 . 我觉得如果已经奔4，且自己还不是相当坚定自己的选择，我觉得还是选最有把握的。

xiaoduo 发表于 2014-5-13 14:34

待遇差不多的话就选自己喜欢的！

irvine 发表于 2014-5-13 14:44

也算老ID了{:5_394:}

gleich2008 发表于 2014-5-13 21:58

阿清 发表于 2014-5-13 22:27

这个完全看个人的选择，别人的建议没有太大的意义了。。

1343607 发表于 2014-5-14 11:28

A, 幸福自己苦了孩子
C, 幸福孩子苦了自己

A的利益是眼前的，C的利益是长远的

Dangschee 发表于 2014-5-14 11:56

不认为A的工作内容容易，A的工作不好做，中方要技术，德方没有许可证不愿意给技术，如果土生土长A公司的人还可以用积累的人脉对付，跳槽过去没有积累，很可能两头不是人。
快速转型就去C，成功不成功都是转型了。之后就等国内的猎头电话了。
慢慢转型可以选A，外派后，看看JV有空的管理岗位，再转。
留B也挺好，熟门熟路，公司大，像A，C这样机会总是有的。

collboy 发表于 2014-5-14 13:27

本帖最后由 collboy 于 2014-5-14 13:29 编辑

Dangschee 发表于 2014-5-14 11:56
不认为A的工作内容容易，A的工作不好做，中方要技术，德方没有许可证不愿意给技术，如果土生土长A公司的人 ...

高人，一针见血，很到位啊

其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他们的职位。但是两面不是人的情况确实回出现，现在外派过去的人当中就已经出现了这样的情况。

ANSsummertime 发表于 2014-5-14 14:15

collboy 发表于 2014-5-14 13:27
高人，一针见血，很到位啊

其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他 ...

楼主可能心里更倾向C 吧 还是听自己内心的声音吧，要不然以后遗憾
想问楼主个问题
老婆在德国工作吗? 如果工作那么可以公司内部转到国内相同城市工作么， 还是先辞职回国后再找? 老婆啥意见? 老婆如果不工作那么应该还是做选择更容易些， 可以全家人跟着走
楼主打算回国了再回来吗? 还是就准备彻底回去了， 虽然是外派但是回来不一定有合适的职位了， 楼主怎么看这个问题?

xiaoduo 发表于 2014-5-14 14:24

collboy 发表于 2014-5-14 13:27
高人，一针见血，很到位啊

其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他 ...

没错，朋友给我吐过槽的，夹在中间也是各种痛苦吧，合资公司的企业文化一开始也挺难适应的
随便选哪个都会有麻烦的地方，所以没法算的很仔细的，人算不如天算，看自己的感觉，挑自己喜欢的{:5_320:}

Dangschee 发表于 2014-5-14 14:59

collboy 发表于 2014-5-14 13:27
高人，一针见血，很到位啊

其实我在A公司还是有很多人脉的，因为打的交道很多了，否则也不会拿到他 ...

如果A和B有控股关系，那要慎重考虑。如果是ls猜的hella，那当偶啥也没说。

睡神inmannheim 发表于 2014-5-14 15:08

楼主是大家学习的楷模

kuzo 发表于 2014-5-14 15:12

C.

错过了一定后悔自己当初怎么打安全牌。

苏州好人 发表于 2014-5-14 15:49

楼主已经德国化了，根本没有想到中国的国情：
在德国是跟技术玩儿，当然也有高级的一开始就跟人儿玩的；不过在中国就是一直跟人玩儿，如果你在德国跟本就没跟人儿玩过，回国不是个好主意！

orionsnow 发表于 2014-5-17 08:39

舍得，舍得？
有舍才有得
若有一朵花儿开，便有一朵花儿落

collboy 发表于 2014-5-19 21:49

orionsnow 发表于 2014-5-17 08:39
舍得，舍得？
有舍才有得
若有一朵花儿开，便有一朵花儿落

好有哲理啊

orionsnow 发表于 2014-5-20 13:01

collboy 发表于 2014-5-19 20:49
好有哲理啊

哲毛理
心里有所念，所见即所得

棒槌 发表于 2014-5-20 17:55

提醒楼主几个事
不要拿德国合同直接跟外派合同笔。外派本身也是会很费钱的，如果需要维持德国生活标准的话。
外派合同一般3年，最多五年，之后要不就是回德国（会有坑吗），要不就是local。一般local比外派待遇差不少
如果去了c，时间到了没有满足他们的要求，比如人没招全，或者东西没出来，退路在哪里？还回德国？

跳槽一般从OEM跳到供应商好跳，很多直接灸给mgmt职位。从德国往国内好跳，很多也给mgmt职位。
所以去了A，再往B或者C斜上跳不难，但是如果去了C，再往A平跳就不容易了。另外jv的职位，跟总部比起来，一般会低半级。

A鸡肋在没有人事权，就是一个teacher.等中国人都教会了，就该走人了。C鸡肋在没有团队，至少得花半年时间才能找到人运转，还负有很大责任。

utopia2014 发表于 2014-5-20 18:23

看到LZ的评论，顶一下，我也觉得，不论中国德国，你发展的更好，孩子就能过得更好

huihuin 发表于 2014-5-20 18:57

投硬币,A 正,C反.{:3_249:}

暖暖阳光 发表于 2014-6-11 19:55

楼主的答案呢？

collboy 发表于 2014-6-12 08:37

答案还要等待一些时候，双方不断加码中

collboy 发表于 2014-6-24 13:36

公布答案了
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查看完整版本: 两个职位选一个，千夫所指还是众星捧月？（公布答案）