该怎莫决定以后的生活和工作轨迹
本帖最后由 messe123 于 2014-5-13 20:05 编辑工版几乎是第一次踏进来，因为没经验怕说错了话，{:5_336:}问个不着头脑的问题，看看前辈们怎莫决定
首先介绍基本情况，我有俩孩子，年龄30多。Median专业刚毕业实习4个月，除了以前做些导游家教之类的工作，没有一点儿在企业或部门工作的经验，所以一直信心不足，也没什么大的对事业之类的追求，也不想也没精力，本来只想做个本专业的工作，找个半职就够了。
因为限于专业的关系，实习路子也不宽，我就投了个很知名的机构做实习，本来只想碰碰运气的，并且离我家有很远的路程，正好在我家住的另一边，倒了s-bahn倒U/Bahn要40多分钟,所以我并没多大兴趣的，因为倒车太累了。没想到拿到了位子。家人朋友都觉得很好，因为名字和为了以后找工作简历好看，我就去了。
实习的开始干些边角料的工作，靠，什么活儿都论到我头上来，完全与我想得不一样，当然我也没经验，并且一直觉得也不自由，我的头儿是女的，紧卡着时间盯着我，我认为实习生根本就不用这个样子管着的，因为我看别的部门一个实习生就自由得很，不知实际情况，我也就忍了，后来听说我们实习生根本没留下来的可能，因为竞争力激烈，每个位子都早已内定，我们就是廉价劳动力。我也特没干劲儿，因为我现在实习的东西刚跟专业粘上边，说到底就是辅助，不是核心。并且我对头儿刚开始的意见也不小，我认为她看不惯我，老管着我的感觉，后来好一些。能跟她正常沟通，谈一点儿家庭之类的。
上一周五，因为我工作中出了错，搞了个麻烦，头儿的脸就拉下来，说了一句，怎莫可以这样子工作？
我就越想越气，本来就那末多繁琐的工作，我这4个月来出一次错，她就这样子反应。应该跟她理论的，但我没想好，就没吱声。
回家跟我老公说，我老公说我没必要理论，下次干好就行了。但我觉得她做法不对，我又不是她的员工，这也是不尊重我的表现。
这一周一，她主动来跟我问好，可能她自己也认为反应过激了，我的气也消了，就翻篇儿了，但这个头儿这种更年期表现，不好对付是肯定的了。
今天我们小组开会，头儿把我和另一个男同事留下来，说那个男同事的合同到期了，头儿准备考虑我是否留下，让这个同事把所有的交接工作都交给我，他监督。我简直是吃惊不小，因为没想到，我也本着混完实习就解放的心态打算下一周请病假的，天天数日子让实习结束，因为没报过希望。
现在问题来了，我现在待的部门，首先头儿就这个样子，她对我的印象没那么坏，估计以为我很随和，但其实我没那么好说话，回家有时候生她的气，另外因为这个机构名字的原因，我觉得同事都相当然的自我感觉良好，有点儿拉邦结伙的态势。当然也有几个好相处的，我在里边应该没多大问题，我人缘儿还行。
还有我觉得现在跟我的工作并不是我最终的理想选择，与专业有关系，但我想去的是另一个部门，我老公的意思是先把脚踏进去再说以后。
最大的麻烦是我想半职，头儿的意思是最好35个小时或再多，但我只想20个小时，最多30个小时。因为我觉得给家里带来的压力大，都没耐心了。
前辈们认为我应该怎莫决定，如果就只有这样的条件，决定留还是继续找工作\如果决定留下来怎莫跟头儿谈判工作时间呢{:5_335:}
mm我觉得你有点温室里的花儿。
首先就是态度问题。 无论正式工作，实习，处理重要的事情还是打杂儿，都能显示出一个人的能力和水平。哪怕让你复印个文件，想想复印这个文件干什么，几份最合适，怎么印，怎么装订人家看着最方便。 如果你无论大事小事都这样多动动脑筋，而不是吃饱混天黑的态度，效果是截然不同的。上司同事都会看在眼里，你就会赢得大家的尊重。
第二，我在以前公司跟同事和上司都不止一次发生过冲突。用我以前上司的话说，我在全公司面前让他丢脸。 时隔多年回想起来，我觉得这是毫无意义的事情。我也从此给自己立下规矩，永远不再工作中和人发生正面冲突。相信我，有理也要不卑不亢好好说。
另外两个孩子的妈妈，理解你想要半职。 可以先从35小时做起，跟你上司说你感觉有压力，但会尽力做到最好。然后接下来几个月尽全力好好干，也许你上司看出来你不可多得，同意即使半职也得留住你，或者还是谈不妥，辞职也就算了，还有可能你自己越来越觉得工作挺好，很有成就感，35小时也能接受。 总之进可攻，退可守，把这个主动权握在自己手里。
mm我不是拍你哈，都是当妈的，说得不好的地方多包涵，祝你顺利！ messe123 发表于 2014-5-13 19:07
我觉得刚开始无限期合同是不可能的，我这个将要走的男同事就是没拿到合同，他除了不太会为人，太个性了， ...
他不懂避锋芒你懂，所以老板选你啦 我晕 实习生干错了事还敢甩脸？
个人觉得 只要头没对你人身进行什么攻击，批评完全是合情合理的
lz是不是有点大小姐脾气，或者心理太脆弱 本帖最后由 messe123 于 2014-5-13 19:02 编辑
adrenalin 发表于 2014-5-13 18:42
我晕 实习生干错了事还敢甩脸？
个人觉得 只要头没对你人身进行什么攻击，批评完全是合情合理的
lz是不是 ...
是头儿拉脸了，并且当着另一个同事的面，本来那个同事在跟我说因为我出的错，她需要重新按照整个程序再来一遍，还要联系别的部门，太麻烦了。头儿在一边听见了，就直接过来拉下脸说了这句后走人了。另外我说了，我们实习生早就知道是留不下的，因为历届实习生都没留，听说8年就留下过一个，位子很死，所以我们都想得开，认为就是去混名字的，别的部门的头儿也都不能拿实习生怎样
我心理脆弱是有些，实习刚开始时回家会哭，脾气也只敢朝家人发 听你的描述觉得可以做，你的女上司应该都算德国女人里面好相处的了。争取无限期合同，过了试用期之后往想去的部门换。不满意上司你甚至可以和她叫板，有工会顶着不怕的，我就这么干过。争取30小时谈下来，实在不行35小时gleitzeit的话也是可以的，不算很辛苦... celinecy 发表于 2014-5-13 19:03
听你的描述觉得可以做，你的女上司应该都算德国女人里面好相处的了。争取无限期合同，过了试用期之后往想去 ...
我觉得刚开始无限期合同是不可能的，我这个将要走的男同事就是没拿到合同，他除了不太会为人，太个性了，工作还算靠谱，挺聪明，但是头儿不喜欢他，哎呀，上班才知道复杂。跟头儿打交道不容易，德国男女也都会拍马屁，还要有关系{:5_313:} 听你老公的没错！先进去再说，过段时间以后没什么是谈不下来的，实在谈不下来，跳槽也比现在找工作有更多资本了。上司么，有时候你就把她当成一个给你发指令的机器好了，别让她太影响到你的心情，事情做好了就行，你生气了她也不知道，不值得。加油哦
本帖最后由 messe123 于 2014-5-13 20:33 编辑
xiaoduo 发表于 2014-5-13 20:05
听你老公的没错！先进去再说，过段时间以后没什么是谈不下来的，实在谈不下来，跳槽也比现在找工作有更多资 ...
她真是发令机器啊，我认为我的头儿特爱摆谱，对不同人的态度分得很清，在她的的上司面前，我的头儿总是抢着出头露面，另一部门的头儿就很和蔼低调，跟她完全不一样。我刚开始去实习，连坐的位子都不固定，她就让我坐她对面，整天在她眼皮底下，真心不想挨着她，我就问她能不能给我个固定座位，后来有次她的上司看我没有固定位子，就把我的座位调到了他的办公室，我才感觉清净多了。
跟头儿关系好的同事，做事请假都方便{:5_313:} messe123 发表于 2014-5-13 20:23
她真是发令机器啊，我认为我的头儿特爱摆谱，对不同人的态度分得很清，在她的的上司面前，我的头儿总是 ...
一开始么，多多少少都会遇到这类事的，站稳了就好啦~ xiaoduo 发表于 2014-5-13 20:43
一开始么，多多少少都会遇到这类事的，站稳了就好啦~
{:5_335:},谢谢安慰哈 mm天上掉下来个工作你都不要啊，万事开头难，只要开始以后就好说阿
多少人为了第一份工作头破血流，只为将来能一切顺利
变态上司哪里没有啊，这就是职场，我们大头经常乱发脾气，开会的时候当着很多同事的面数落人，我们已经习惯强压怒火了
当然如果mm不喜欢工作，只是想找个地方散散心那就另当别论拉 30岁没工作经验的人真可怕，这是职场，不是过家家。 完美卷卷 发表于 2014-5-13 21:47
mm我觉得你有点温室里的花儿。
首先就是态度问题。 无论正式工作，实习，处理重要的事情还是打杂儿， ...
对呀，我是真的有压力，本来上学考试就把我累得拔层皮了，特别是去年冬天发现自己的身体几乎就是撑着度过的，今年春天开始定期健身才好些。想着上班能缓口气儿，但是现实往往不随人所愿{:5_352:} messe123 发表于 2014-5-13 21:59
对呀，我是真的有压力，本来上学考试就把我累得拔层皮了，特别是去年冬天发现自己的身体几乎就是撑着度过 ...
你现在好不容易有这个机会，坚持坚持，哪怕干个一年，简历上有的写了，将来也好再找满意的。让宝爸多支持支持。 sossos 发表于 2014-5-13 21:06
mm天上掉下来个工作你都不要啊，万事开头难，只要开始以后就好说阿
多少人为了第一份工作头破血流，只为将 ...
本来只想着有个干半天的工作就可以了，我内心确实没多大进取心，感觉从来都是境况把自己逼上一个程度的感觉。 完美卷卷 发表于 2014-5-13 22:02
你现在好不容易有这个机会，坚持坚持，哪怕干个一年，简历上有的写了，将来也好再找满意的。让宝爸多支持 ...
嗨，一直是坚持度过来的，上一周在婆婆家我朝孩子发火，我婆婆就跟孩子们数落我，说我以为上班有多好似的，把脾气搞得那末坏，等实习完了，找个Mini Job好了，或者先待几年再说，我说我这年龄还有几个几年有机会找工作呢{:5_352:} 我读书的时候做过实习，学生工。这些和正式工作比起来真的很轻松。虽然刚开始正式的工资税后没比学生工高多少。正式工意味着更多的责任，我觉得你上司对你还是欣赏的，所以以正式工的态度对你。我觉得这是个好机会，知名机构，待遇肯定不会差的，先工作一年，到时候申请半职很容易。而且你去其他公司，开始只会比现在累。 messe123 发表于 2014-5-13 22:07
嗨，一直是坚持度过来的，上一周在婆婆家我朝孩子发火，我婆婆就跟孩子们数落我，说我以为上班有多好似的 ...
mm我以前是处理客户投诉的，练就了一个绝技，就是一走出办公室就完全不想工作了，产品爱有问题没问题，客户爱着急不着急，我先回家吃饭看连续剧，呵呵。
你也能练成。
我是觉得你现在不坚持，将来可能会后悔的。哪怕工资都给了打扫卫生的和保姆呢，你还赚了个个人简历好看呢。 messe123 发表于 2014-5-13 22:07
嗨，一直是坚持度过来的，上一周在婆婆家我朝孩子发火，我婆婆就跟孩子们数落我，说我以为上班有多好似的 ...
你婆婆不是德国人吗 怎么会这么没见识 再说她有什么权利数落你啊 晕
上班有什么不好 再说你年纪也不小了 30多岁才开始上班 有这个机会应该好好争取才是 哎 孙子曰：知己知彼，百战不殆嘛！先了解下公司为什么留下你，是不是非你不可。如果上司看重你听话，办事能力也不错，那你就有点把握去谈条件了。如果真非你不可，那完全可以提30小时；如果没了你，公司不缺人，那你就放宽点条件吧。
至于上司对你发火，完全不用放在心上，德国人挺直的，就事论事。事情过了，没出大差错，不会耿耿于怀，每天盯着你的，谁都没那个闲工夫的。所以，楼主放宽心，先占了位置再说。
至于离家远的问题，我有同感，挺痛苦的。不过40分钟算好的了。好多德国人住山沟沟里，每天1小时开车上班，也照样过。地铁上的时间么就看看书喽。 只要老板对事不对人就没什么，的确有的老板心直口快不会顾及什么面子不面子的，所以你也不用介意，下次做好就行了。
不过冲家里人发火不是个好主意，呵呵。下班了就把上班的事情忘了，不要把工作情绪带到家里，影响家里的成员。 yugongyuanzi 发表于 2014-5-14 08:25
孙子曰：知己知彼，百战不殆嘛！先了解下公司为什么留下你，是不是非你不可。如果上司看重你听话，办事能力 ...
应该是现在需要一个人来填补这个男同事走的空缺，本来听说是这个部门不用我们专业的人的，但是从去年突然因为很多的改变需要一个我们的专业的人，同事有什么问题等就找这个男同事提供咨询和资料。并且需要这个男同事把这些做出来给别的同事，头儿以为一年他走就可以的，后来才发现其实工作量等都在那儿，是有必要一直需要一个长期的同事来做这份工作，所以才想到了我。 本帖最后由 messe123 于 2014-5-14 22:19 编辑
Piaopiaowuji 发表于 2014-5-14 09:26
只要老板对事不对人就没什么，的确有的老板心直口快不会顾及什么面子不面子的，所以你也不用介意，下次做好 ...
是应该这样想奥{:5_335:}，可是我是只想着要做就做好，大家都高兴的局面，所以压力一大就分不开神了 cookie_monster 发表于 2014-5-14 02:26
你婆婆不是德国人吗 怎么会这么没见识 再说她有什么权利数落你啊 晕
上班有什么不好 再说你年纪也不小了 ...
我婆婆因为帮了我家很多忙，这些年我上学什么的，她管孩子比较多，假期都在她家过，她要帮着收拾家洗衣服等。看着我家忙得不像个家的样子。我婆婆这辈子到退休总共就上过11年的班，我上班的事儿除了我妈着急婆婆从来没想过 完美卷卷 发表于 2014-5-13 22:17
mm我以前是处理客户投诉的，练就了一个绝技，就是一走出办公室就完全不想工作了，产品爱有问题没问题，客 ...
是个好主意，我先争取一下儿时间的问题，说出我的想法，等头儿不同意再做决定 本帖最后由 saleonline 于 2014-5-18 18:02 编辑
Lz机会挺好的，至少有家有小孩还没耽误上学，现在可能还有份工作，是走是留完全看lz 的人生定位了，如果是是个人价值体现高于家庭的，那工作是毫无疑问的选择，如果是家庭高于个人价值的，那很多女人一辈子也没正儿八经的工作过。。。
没有什么两全其美的选择，想好了要什么，选完别后悔就成了。 saleonline 发表于 2014-5-14 20:50
Lz机会挺好的，至少有家有小孩还没耽误上学，现在可能还有份工作，是走是留完全看lz 的人生定位了，如果是 ...
我本来想着实习完先回国休息俩月，回来再投简历，找个大半年听天由命,, 什么时候找着半职离家近的才上班，也不着急，实在找不着再说，没想到现在计划全被打乱了 messe123 发表于 2014-5-13 18:57
是头儿拉脸了，并且当着另一个同事的面，本来那个同事在跟我说因为我出的错，她需要重新按照整个程序再 ...
刚开始都难，很正常的，大家都是这样磨练出来的。
另外，上司直接跟你拉脸说明他不会拐弯抹角背后害你，比起那种对着你笑容可掬满口夸赞，背地里从上到下说你坏话的上司好多了。有一天你拿着炒鱿鱼的信上司还说很抱歉，我也不想，结果大老板说你的上司对你特别不满，所以这样~你觉得这样的上司更好？ 我个人觉得一开始就想半职不现实。你需要考虑到你现在还不能在职位上产生100%的leistung，还在适应期，学习期，磨合期，这个不是试工那种，而是刚开始入职都这样的。那么你要求半职，学得更慢，适应期相对更长，你更无法胜任这半职的50%的任务，这时就需要别人承担更多的任务。你想想如果这样，为什么还给你位子？
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