孙子曰：知己知彼，百战不殆嘛！先了解下公司为什么留下你，是不是非你不可。如果上司看重你听话，办事能力也不错，那你就有点把握去谈条件了。如果真非你不可，那完全可以提30小时；如果没了你，公司不缺人，那你就放宽点条件吧。
至于上司对你发火，完全不用放在心上，德国人挺直的，就事论事。事情过了，没出大差错，不会耿耿于怀，每天盯着你的，谁都没那个闲工夫的。所以，楼主放宽心，先占了位置再说。
至于离家远的问题，我有同感，挺痛苦的。不过40分钟算好的了。好多德国人住山沟沟里，每天1小时开车上班，也照样过。地铁上的时间么就看看书喽。
只要老板对事不对人就没什么，的确有的老板心直口快不会顾及什么面子不面子的，所以你也不用介意，下次做好就行了。
不过冲家里人发火不是个好主意，呵呵。下班了就把上班的事情忘了，不要把工作情绪带到家里，影响家里的成员。
yugongyuanzi 发表于 2014-5-14 08:25
孙子曰：知己知彼，百战不殆嘛！先了解下公司为什么留下你，是不是非你不可。如果上司看重你听话，办事能力 ...
应该是现在需要一个人来填补这个男同事走的空缺，本来听说是这个部门不用我们专业的人的，但是从去年突然因为很多的改变需要一个我们的专业的人，同事有什么问题等就找这个男同事提供咨询和资料。并且需要这个男同事把这些做出来给别的同事，头儿以为一年他走就可以的，后来才发现其实工作量等都在那儿，是有必要一直需要一个长期的同事来做这份工作，所以才想到了我。
本帖最后由 messe123 于 2014-5-14 22:19 编辑
Piaopiaowuji 发表于 2014-5-14 09:26
只要老板对事不对人就没什么，的确有的老板心直口快不会顾及什么面子不面子的，所以你也不用介意，下次做好 ...
是应该这样想奥{:5_335:}，可是我是只想着要做就做好，大家都高兴的局面，所以压力一大就分不开神了
cookie_monster 发表于 2014-5-14 02:26
你婆婆不是德国人吗 怎么会这么没见识 再说她有什么权利数落你啊 晕
上班有什么不好 再说你年纪也不小了 ...
我婆婆因为帮了我家很多忙，这些年我上学什么的，她管孩子比较多，假期都在她家过，她要帮着收拾家洗衣服等。看着我家忙得不像个家的样子。我婆婆这辈子到退休总共就上过11年的班，我上班的事儿除了我妈着急婆婆从来没想过
完美卷卷 发表于 2014-5-13 22:17
mm我以前是处理客户投诉的，练就了一个绝技，就是一走出办公室就完全不想工作了，产品爱有问题没问题，客 ...
是个好主意，我先争取一下儿时间的问题，说出我的想法，等头儿不同意再做决定
本帖最后由 saleonline 于 2014-5-18 18:02 编辑
Lz机会挺好的，至少有家有小孩还没耽误上学，现在可能还有份工作，是走是留完全看lz 的人生定位了，如果是是个人价值体现高于家庭的，那工作是毫无疑问的选择，如果是家庭高于个人价值的，那很多女人一辈子也没正儿八经的工作过。。。
没有什么两全其美的选择，想好了要什么，选完别后悔就成了。
saleonline 发表于 2014-5-14 20:50
Lz机会挺好的，至少有家有小孩还没耽误上学，现在可能还有份工作，是走是留完全看lz 的人生定位了，如果是 ...
我本来想着实习完先回国休息俩月，回来再投简历，找个大半年听天由命,, 什么时候找着半职离家近的才上班，也不着急，实在找不着再说，没想到现在计划全被打乱了
messe123 发表于 2014-5-13 18:57
是头儿拉脸了，并且当着另一个同事的面，本来那个同事在跟我说因为我出的错，她需要重新按照整个程序再 ...
刚开始都难，很正常的，大家都是这样磨练出来的。
另外，上司直接跟你拉脸说明他不会拐弯抹角背后害你，比起那种对着你笑容可掬满口夸赞，背地里从上到下说你坏话的上司好多了。有一天你拿着炒鱿鱼的信上司还说很抱歉，我也不想，结果大老板说你的上司对你特别不满，所以这样~你觉得这样的上司更好？
我个人觉得一开始就想半职不现实。你需要考虑到你现在还不能在职位上产生100%的leistung，还在适应期，学习期，磨合期，这个不是试工那种，而是刚开始入职都这样的。那么你要求半职，学得更慢，适应期相对更长，你更无法胜任这半职的50%的任务，这时就需要别人承担更多的任务。你想想如果这样，为什么还给你位子？