paderbornliebe 发表于 2014-5-13 22:34

小公司二面

我是昨天面试的，业务助理的位置，昨天面试的人是Geschäftsführer 以及Teamleiter，公司规模大小约100个员工，但看网路上的评价蛮不错的。

昨日没有问到专业的问题，最主要问人格特质、遇到问题时怎解决

请问二面该如何准備呢？只是小公司，且业助的职位，怎还需要二面啊~~

乐水鸣佩环 发表于 2014-5-21 14:30

感觉刚入公司就大量home office，不利于熟悉公司流程和混人头熟

hyd198471 发表于 2014-5-14 07:06

公司大小不是问题，关键工资不小就行了。否则一切都是浮云

daiquiri 发表于 2014-5-13 23:09

也想知道这个位置面试些什么。LZ的工作内容和中国有关吗？

Fakten 发表于 2014-5-14 06:47

100多人还是小公司，那10个人的算mini公司了。

fisch333 发表于 2014-5-14 09:09

那估计二面就是专业问题了
不然就是换你以后的同事,来看看是否合拍之类的
多准备吧

Donauwelle 发表于 2014-5-14 09:17

也可能二面直接和人事部门一起落实程序。

paderbornliebe 发表于 2014-5-14 10:23

daiquiri 发表于 2014-5-14 00:09
也想知道这个位置面试些什么。LZ的工作内容和中国有关吗？

就问一些状况出现时你怎处理？在组织中属於领导性人物或完成任务性的？未来3、5年的规划？来德国念书的动机是什麽

daiquiri 发表于 2014-5-14 12:52

paderbornliebe 发表于 2014-5-14 11:23
就问一些状况出现时你怎处理？在组织中属於领导性人物或完成任务性的？未来3、5年的规划？来德国念书的动 ...

那接下来可能会问到专业知识吧，100人不算小哦

幽雨听弦 发表于 2014-5-14 14:09

小公司管理结构比较简单，二面可能会涉及到未来的团队情况以及你是不是和他们现有的结构匹配~~~

奥莉维亚 发表于 2014-5-14 16:36

我们公司才20几人，当初也是二面才定。
也见过人多一些的公司，但是更不靠谱，根本不叫面试，老板做事没有章法，出尔反尔的也有！
因此，正规不正规，和公司大小不一定成正比。
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