1 找的网站不对
2 你要的工资水准，在国内都是通过猎头和熟人介绍的职位，这点你完全没有渠道，当然没戏
乐水鸣佩环 发表于 2014-5-15 08:42
1 找的网站不对
2 你要的工资水准，在国内都是通过猎头和熟人介绍的职位，这点你完全没有渠道，当然没戏
+1
IT没有项目合作和人际关系回去，往往要经历阵痛期从底层干起
期间要尽快证明你的能力，发挥你的优势。
这个阵痛期经济和心理压力会比较大，而且持续时间因人而异
乐水鸣佩环 发表于 2014-5-15 08:42
1 找的网站不对
2 你要的工资水准，在国内都是通过猎头和熟人介绍的职位，这点你完全没有渠道，当然没戏
看到这儿，觉得终于看到一个靠谱的
除了这些，再补充两句~informatik出来不是只能当码农，我就是个例子。其实码农也分很多的，不说什么核心技术吧，别人写三万行代码你有本事三十行搞定的，一样有人要。别因为流传的一些东西而打击自己的自信心，不仅因为个例永远存在，还因为流传的往往都是有些吸引眼球的非正常东西在里面，而本来正常代表大多数的，反而不容易流传，而这个往往容易被忽略。
据我所知网络技术类(CCNP, CCIE这些个)国内也需要人啊，至少比起所谓的码农需求量大点。你需要正确的渠道和正确的游戏方法，因为国内的游戏规则和德国完全不同。如果你按照德国的游戏规则走，后果可想而知
超一流的人，我指的是搞基础研究，能有比较强的创造力的大牛，德国应该比国内多一些。
牛逼的工程师，我指的是对前人的成果掌握的很透彻，并且能很好解决实际问题的人，我觉得国内目前看来不会比德国少。
但是这也是建立在国内很大的人群基数上的。国内技术氛围和环境还是差一些。在德国你可以踏踏实实慢慢搞，有所沉淀和积累。 国内各方面干扰太多，成才率低，你懂的，就不多说了。
乐水鸣佩环 发表于 2014-5-15 08:42
1 找的网站不对
2 你要的工资水准，在国内都是通过猎头和熟人介绍的职位，这点你完全没有渠道，当然没戏
Danke sehr.
和路雪 发表于 2014-5-15 13:04
超一流的人，我指的是搞基础研究，能有比较强的创造力的大牛，德国应该比国内多一些。
牛逼的工程师，我 ...
顶第一句话
幽雨听弦 发表于 2014-5-15 10:53
看到这儿，觉得终于看到一个靠谱的
除了这些，再补充两句~informatik出来不是只能当码农，我就是个例子 ...
informatik 不仅是码农。
海归一年54万人， 已经过剩了
cswb120 发表于 2014-5-14 22:59
不归路上不归。 终老德国非我所愿。 有痣青年有痣向。
不归路上不归。
人在江湖，身不由己 听说过么？
终老德国非我所愿。
金盆洗手，落叶归根听说过么？
有痣青年有痣向。
胜券在握，志在必得 听说过么？
cswb120 发表于 2014-5-15 18:12
informatik 不仅是码农。
不仅是码农，还是什么？