新工作的选择，请大家帮忙拿个主意
我的情况是，离职一个多月了，是因为个人原因主动离开公司的，本来没打算这么快找工作，现在情况有变，打算继续在德国待着了。上周投了几个职位，三家公司给了面试机会，一家DL一家中型公司一家银行。DL昨天已经电面了，没想到效率如此之快，今天就有工作位置提供，但是是六个月的短期，有可能延长到一年，派到一家大银行做controlling（我之前是做Finanzcontrolling的，两年半工作经验），6月1号就开始上班。现在问题是，另外两家公司都约在6月初面试，而且说不定下周还有面试，我是应该先做着骑驴找马呢，还是放弃这个不理想的机会？真的挺犹豫的。想接受这个职位的原因是：
第一，我之前的工作中几乎没有机会说德语，所以现在的德语水平只能到能沟通的地步。所以虽然简历上的硬件还算过得去，但做controlling的大家应该知道，对Kommunikationsfähigkeit要求很高，这点不是很有信心。
第二，从离职到找到新工作前的Lücke不好办，理由可以找，但是间隔久的话终归是负面的因素。
不想接受这个职位的原因就是这个6个月的合同，这么短的工作经历在简历上也不太好吧。
麻烦大家给点意见，谢谢了！ DL是什么？是leasing吗？是的话我觉得6个月无所谓，这种都是派来派去的，可以积攒经验。另外辞职的时间也会比较短是不是？那就先做着呗。
Lücke的问题，你现在用的是什么理由呢？ Donauwelle 发表于 2014-5-22 16:34
DL是什么？是leasing吗？是的话我觉得6个月无所谓，这种都是派来派去的，可以积攒经验。另外辞职的时间也会 ...
DIENSTLEISTUNG，确实是派来派去的，不过首选肯定还是FESTANSTELLUNG吧。积攒经验我也是这么想，不过6个月以后怎么样还不知道，总感觉不稳定。
辞职的理由我就说个人原因想休整一下重新定位，DL也没继续问。 这个DL的位置这么快，不知道你有面试的其他位置会不会也这么快。一般来讲，一面二面什么的，等程序走下来，都几个月了。所以我觉得，你可以先做着，等别的位置到手，可以辞职吧。
其实你的luecke 也不长，慢慢找也行啊。 如果准备骑驴找马，先好好看看你合同里关于辞职一类的东西是怎么规定的，另外什么时候可以知道是不是能延成一年~别有了好位子走不了 DL六个月的合同明显就是他们有了个6个月的项目，正找人呢，签了你帮他们把这笔钱挣到手， 太不靠谱。还是多面试几家好。
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