小猫katzer 发表于 2014-5-26 17:15

急问。在未收到合同前可以和人事部将已经谈好的薪水在提高点吗

如题，面试了一个公司，一面就都敲定了，薪水当时也谈好了，但回到家里发现要的少了，唉，平时就忙于上班，都不知自己每月薪水多少了。请教一下，我可以在和人事部要求将薪水提高一点吗。真心请教大家，误拍啊！

奥莉维亚 发表于 2014-5-26 18:10

一面就这么痛快的搞定，说明价格低。
如果价格高点，不一定一面就搞定呢，你要这么想！因此，慎重！

smyazh12 发表于 2014-5-26 18:50

可以啊，要不然你心里肯定不爽。

marketkey 发表于 2014-5-27 12:29

出尔反尔不好，除非你有把握谈下来，否则还不如不谈，他们肯定不会上来就答应。一个办法是可以考虑把实习过了的工资谈高些，写到合同里。双方都容易接受。

幽雨听弦 发表于 2014-5-27 12:32

顶LS
你这样出尔反尔给公司的印象会大减分的。可以提出试用期之后涨工资

henrychina 发表于 2014-5-27 13:46

亲身经历是，说吧没事。。。。

hyd198471 发表于 2014-5-27 13:58

我觉得还是少提，等试用期结束再提拔

苏州好人 发表于 2014-5-27 15:51

诚信，信誉！

苏州好人 发表于 2014-5-27 15:52

可以试用期跟他再谈啊，不行走人呗！
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