muma0811 发表于 2014-6-1 13:13
问题是这之前特别困根本没法上班，一直请假还是会被发现的吧
问你的FA，如果特别严重的话可以请病假的。如果医生认为这是正常反应那就只有去上班了，话说怀孕累啊困啊孕吐是正常的，如果不是严重到一定程度都没必要请假的。
dahli 发表于 2014-6-2 10:29
你有老三了啊
不是啊，我说怀老二的时候
我觉得吧能不说就不说，当然也要看公司和工作性质， 因为头3不稳定，不是说不吉利， 万一有个万一。备孕失败，全公司都知道你在备孕，工作肯定受影响。 也有公司会在下一批裁员是把你写道黑名单， 这是真实发生的。但是如果你和老板很铁，之前也有放风说要孩子什么的另当别论。不舒服就直接FA开假条，他们可以猜测，但是不一定你要明确说明，
ann_l 发表于 2014-6-2 15:38
我觉得吧能不说就不说，当然也要看公司和工作性质， 因为头3不稳定，不是说不吉利， 万一有个万一。备孕失 ...
怀孕后不是不能随便裁的么？下一批裁员听起来好恐怖啊
我今天上班还是告诉老板了，FA每次都问我，需要不需要假条，倒是很好说话。但是我怕之后三天两头请假影响不好，而且每天心里藏着事好难受，就干脆说了，不过让老板尽量不要扩散。其实上班还好，就是吃饭成问题。德国式的快餐吃不惯也吃不饱，就必须每天带一大堆东西。
muma0811 发表于 2014-6-3 17:45
我今天上班还是告诉老板了，FA每次都问我，需要不需要假条，倒是很好说话。但是我怕之后三天两头请假影响不 ...
说了就说了，不要想太多了。。我才悲催，直接被同事看出来，一直问我Na, Gib es was Neues? Gib es was Neues?然后猛眨眼睛，于是我就招了。。不过我已经过3个月了。主要是头三不稳定，所以一般都是3个月再说。。不止公司，我父母都是3个月后才被告知的，第一胎，第二胎都是这样。{:2_235:}
muma0811 发表于 2014-6-3 17:40
怀孕后不是不能随便裁的么？下一批裁员听起来好恐怖啊
其实也不一定这么schlimm，我生完老大回来同事就问，想不想要老二啊什么的，我就直说－想啊，我不想我的孩子和我一样是Einzelkind。。。所有人都知道我肯定还要怀的，时间他们都估算的很准。。去年底我们公司裁了好大一批，也没轮到我。。所以主要还是看你对公司的“可利用价值”吧。。
muma0811 发表于 2014-6-3 17:40
怀孕后不是不能随便裁的么？下一批裁员听起来好恐怖啊
我是回来上班后裁员才发生的，回来上班有4个月的保护期，之后还是可以裁人的。
krap 发表于 2014-6-4 12:39
其实也不一定这么schlimm，我生完老大回来同事就问，想不想要老二啊什么的，我就直说－想啊，我不想我的 ...
恩还要看公司企业文化，我现在公司就看得开，我面试就说将来还会要老二，不过3年以后。还是要我了。 之前公司本来效益也不好，CEO就以效益不好裁员为由， 把所有上班有小小孩的妈妈裁了，我知道至少有3个， 我不服找过律师，律师说是的确有歧视成分但是应为的不光是妈妈们还有其他人，混在一起，官司是打不赢，就给我多争取了Abfindung。
ann_l 发表于 2014-6-4 13:12
恩还要看公司企业文化，我现在公司就看得开，我面试就说将来还会要老二，不过3年以后。还是要我了。 之前 ...
有Abfindung多爽啊，我本来想要裁我我就回家生孩子，先拿Abfindung，再拿失业金，然后再拿Elterngeld。。想得可美。。结果没在List上。。美梦成为泡影，于是接着混日子。。{:7_432:}