该不该要求增加工资和升职
大家好,我是Projektcontroller,已经4年半了在现在这个公司,从来没有提过增加工资和升职,因为每年动涨的,我们项目FINANZTEAM走了两个人,我同事说要我跟老板要求增加工资和升职,可是我很讨厌我的老板,我应该提吗,涨多少呢,万一她拒绝怎么办. 你好！要不要提出涨工资，升职我的经验是这样，供参考。
1，你的现有工资与你的工作匹配？若差得不多不易提。
2，你的作用，地位（重要性）确定无你会使公司....可提出。一定要确定。
3，这份工作的稳定大于收入，还是收入大于稳定，你要确定。（长居等）然后决定提与不提。
4，你不喜欢老板，老板对你如何？这有分寸的。
5，决定权由老板，还是有董事会等有区别，要谨慎。
冷静分析自己，目前主要要什么，再决定。
祝你好运！
我觉得这种事情如果你不提，很少有人主动说给你涨工资。拒绝就拒绝，至少有个理由，直到之后努力的方向。
自己好好在准备一下，加薪升职的理由有哪些，然后和老板好好谈谈。讨厌老板没关系，但是这种事情讨厌也得去说啊 每年自己涨？是tarifvertrag吗？如果是，跟老板谈升职，不用谈工资，工资一般都是跟着职务的 为什么你的同事要你去提而不是自己去，哪有替别人去要求涨工资的？如果有，那叫工会，要收会费的:-) 你对老板已经到了讨厌的程度，居然还能在这个职位做4年半。如果中途换来的老板，另当别论。
你可以到市场上转一圈，看看自己开的价位，市场是否认可。 再回来和你老板谈吧。。。
话说回来，如果你讨厌一个人，那么他会感受到。力的反作用，他也会讨厌你。 那么和他提你的利益，你觉得他会同意吗 如果他平时有给你小鞋穿的事情发生，还是收声吧。。找其他工作机会 我现在也在找别的工作,但是我们小组居然两个人都走了都是因为我的老板.,大家觉得对我来说是一个机会,不然过了这个村就没这个店了,不过我真的很讨厌我的老板,我们很少交流,都是通过电子邮件来谈工作.不过我觉得豁出去了,大不了她拒绝.大家我是应该只要求涨工资呢,不提升职呢,还是两者都要求.可是我同事说,只提升职,自然就回涨工资.希望赶紧找到新的工作,走人.
再熬半年等到有5年工作经验了 骑驴找马有几个面试 知道其他给你多钱后 跟老板谈不给涨到位就跳槽
denkschrift 发表于 2014-6-11 11:37
再熬半年等到有5年工作经验了 骑驴找马有几个面试 知道其他给你多钱后 跟老板谈不给涨到位就跳槽
楼主骑驴找马申请一个月新工作，拿到7个面试，比我们都清楚情况的。 钱永远都是敏感话题，我想，在同一个公司得到加薪的没有跳到另一个公司挣更多钱的人多吧？
页:
[1]